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第四十七章 蒋章第一次信任危机(2 / 3)

见到吴迪拿着自己的东西离开了,周围看到这一幕的同事都在议论纷纷,打听为什么让吴迪强制休假。

吴迪跟着保安去办理休假手续,杨珂这边看到艾珀尔站在不远处,好奇的问道:“怎么回事?”

艾珀尔看了看赵舒城,笑着招呼了一下,跟着看着杨珂说道:“说是前几天喝客户吃饭的时候,他喝多了,吐槽了几句公司。”说完耸了一下肩膀,也不知道到是觉得公司严厉,还是说吴迪没有情商。

朱锁锁这边有些吃惊喝同情的说道:“可他都工作了十年了,就因为吐槽了公司几句,就被公司这样开除了?”

看了一眼天真的朱锁锁,杨珂面无表情的说道:“狼性文化,哪有什么情面可以讲?管你干了十年还是二十年,只要你对公司不离,立马卷铺盖走人。”

“谁让他走的?”朱锁锁好奇的问道。

“老叶啊!除了他,还有谁?”

“他不是在楼下买咖啡吗?”

“厉害?一边喝着咖啡,一边就把人给开了!你早点知道也好,以后处处小心点。”

听着杨珂有些忿忿不平,赵舒城开玩笑的说道:“杨经理,你这当着我的面吐槽叶总,你就不怕我跟叶总说了,到时候把你也给开了?”

杨珂看着面带笑容的赵舒城,说道:“我相信赵董不是打小报告的人,再说了,我说的也没错,叶总就是很厉害啊!”

赵舒城笑了笑,说道:“确实是,你说的没错,我确实不是打小报告的人,当然我也相信杨经理既然敢吐槽叶总,肯定是有所仪仗的。吴迪被公司开除,直接原因是他吐槽了公司几句,根本原因还是他对公司来说剩余价值不高,抵不上对于公司造成的损害。”

“杨经理就不一样了,就算是你吐槽公司几句,公司也不会拿你怎么样。甚至就算是你主动跳槽离开,叶总也会千方百计的挽留你,这就是人与人的区别,杨经理觉得我说的对不对?”

听到赵舒城说道跳槽和离开公司的话,杨珂本能的有些紧张,是不是赵舒城或者叶谨言发现了什么,不过他的心理素质很好,面不改色的说道:

“赵董说笑了,我在精言集团干的好好的,叶总对我还这么器重,关照有加的,我怎么可能主动离开精言集团呢。”

赵舒城也没有继续说什么,反而笑着说道:“看来精言集团需要一个新的设计师了。”

朱锁锁看了看赵舒城,说道:“舒城,要不你去跟叶总说一下,吴迪应该罪不至死?”

赵舒城摇了摇头,说道:“要是我处在叶总的位置上,面对这样的事情,也会这样做的。”

“为什么呀?”

“吐槽公司,这不是什么绝对不允许的事情,但是要看吐槽的对象是什么人。跟家里人吐槽几句,也无非是发泄一下自己工作的压力,以后可以更好的工作。”

“但是跟客户吐槽公司,这可不是什么聪明人做的事情。俗话说儿不嫌母丑,子不嫌家贫。如果你自己都觉得公司不够好,那你怎么让客户相信公司的产品可靠呢?更何况公司给你发了工资,让你可以养家养孩子,你还在外面宣传公司不好,这不是常说的端起碗吃饭,放下碗骂娘吗?”

朱锁锁还是不理解,说:“那公司有问题,还不让人说了?”

“没有不让你说,但是不让你去外面说,你要是觉得公司那个地方不合理,完全可以给公司领导层提出修改建议。每个公司都可能存在问题,大大小小的都有,可一味地抱怨公司,而不是去想办法解决问题,这会带来任何的改变吗?”

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