这就尴尬了！

怎么办？

李科长沉思片刻之后，做了个难度很小的决定——推锅！

这种大事儿，还是让大人物来决定吧，比如院长和书记。

不过这注定是一次高难度的决定。

但是，秦孝渊还在考虑另外要一个问题！

这些外国人来了，虽然的确能力很高，但是……根本没有意义，因为他们根本不懂中文！

东阳省二院毕竟是为当地老百姓服务的。

所以，秦孝渊再三决定之后，让人事科回复消息。

要求应聘者具备熟练的汉语对话能力！

其实，秦孝渊也还是想把这群人推出去。

毕竟留下的意义不大。

医院和科研所有很大差距，一个是和科技服务，一个是为人民服务。

虽然舍不得这群人才。

但是……

留着是真的没用。

但是，秦孝渊忽然想到了一个点子！

对啊！

医生我们不需要他们，但是我们缺助理医生啊，比如专门负责做手术的那种。

这样一来，他们就不需要和患者沟通，只需要和医生沟通就行了。

毕竟都是高学历人才，英语基础都是有的。

再说了！

秦孝渊也知道，他们这群人来，无非就是奔着陈沧的名头来了。

想到这里，秦孝渊和陈沧打电话交流之后。

让人事科草拟了一个新的招聘公告！

第一个就是招聘长期合同，这是主要是填补编制空缺。

第二个就是对那些外国人来说，招聘一批手术助手。

只是……

陈沧给的门槛很高很高，一般人根本没希望。

当人事科拿到最终版本之后，直接目瞪口呆！

什么sci30分？

人家陈教授要求的是临床专业期刊数据达到30分以上！

还有就是那些专业技能，还要组织考试。

就连人事科之前的70个优先名单里面满足的也只有20人不到。

关键的关键不是这些。

而是待遇方面。