不过，新年伊始，也不都是好消息。

芯通国际和台电的官司，逐渐进入到了关键时期。

再次开庭以后，法官排除了胡杨提交的几张照片，认为证据来源不合法。同时，也排除了台电提交的部分证据，总体上来说，芯通国际处于劣势。

“章博士，公司下一代制程工艺研发的怎么样了？目前的官司对咱们很不利，要做好准备才行。”

胡杨给章汝霖打了电话，商量了一下公司的应对方案。

“胡总，目前的研发工作进行的比较顺利，估计下个月就能投入试生产。在新的制程工艺上，我们彻底摒弃了台电揪住不放的，那几个疑似侵权的技术点，不会再给他们任何借口的。”

章汝霖的意思就是说，公司只要采用新的制程工艺，就可以完全摆脱侵权指控的困扰。

这有一点止损的味道在里面，也是表明公司没有放任某种局面的恶化。

“嗯，这就好。如果我们能尽快采用新的工艺制程，即便是官司输了，也不影响公司未来的生产经营活动。”

如果公司的官司输了，由于侵害程度的不同，判决承担的责任会有明显的区别。

作为胡杨来说，他宁可损失一些赔偿金，也不愿意章汝霖离开芯通国际。

“胡总，你放心吧，我这边会加快研发进程的。那就先挂了啊，有什么消息你我要及时联系。”

章汝霖现在也是忙的团团转，恨不能一天当两天来用。

现在国内的半导体行业举步维艰，既要面临技术上的难题，还要面临别人的封锁和打压。除了百倍努力之外，还真没有什么好办法。

胡杨为了此事，还专门去香江和律师团谈了一下。他认为，如果对方的条件不是很苛刻的话，庭外和解也能接受。

再有就是，一审判决之后，如果对公司不利，还是要走上诉程序。不为别的，就是为了拖延时间。从这件官司本身来说，拖得时间越长，对于芯通国际就越有利。

就在和芯通国际的官司打得热火朝天的时候，台电内部突然出了问题。

孟如松结束了假期，和夫人一起返回了宝岛。新年之初正是公司人事调整的高峰时期，孟如松自我感觉良好，已经空缺了几个月之久的生技部部长的职位，也该到手了。

如果论对于公司的贡献，孟如松别说生技部部长，就是技术总监的职位都当之无愧。但在公司高层，有不少人不喜欢这个不好控制的“怪才”，孟如松的期待落空了。

这一次台电的人事调整，孟如松不仅没有升职，反而被边缘化。这让心高气傲的他，如何能接受？

一怒之下，孟如松和总裁争吵了一番，然后断然辞职，离开了台电。

等胡杨知道这个消息的时候，孟如松已经独自来到了魔都。