胖子说道：“实事求是地讲，学校可以培养出大批的专业技术人才，但并不能将这些学员们，培养出适合每一家公司的合格员工。在我看来，任何一家公司都有其独特的经营理念、文化，招聘一位员工，其专业技术一百分，进入公司后，只能占据其个人能力的三十分，另外七十分中，包括有三十分的工作态度，四十分与公司的融合。”

“简单说来，就是这位员工的个人性格、理念，是否与公司的观念相符合。”

“这四十分，有一半需要员工个人的理解能力和融入感，另一半，则是公司的培育。”

“那，我觉得这方面需要考究的，就是每家公司必须将人力资源部门的职责，重要性，提升到公司战略的高度。当然，管理员工不止是人力资源部门的事情，而是每一个部门，每一位负责人的职责所在，同时也考验着负责人的能力。我想，如果一位负责人不耗费百分之二十的精力去挑选、培养、提拔出合适的，符合公司价值观的员工，那么就要耗费百分之八十的精力，去收拾一个不合适员工留下的烂摊子……”

话未讲完，温朔也没打算停顿。

但他的话说到这里时，却被会场里众人不约而同的掌声给打断了。

胖子露出了憨憨的、羞涩的笑容。

坐在台下的黄芩芷，看着主席台上的胖子，神色间有惊喜、有诧异，更多的，是欣慰的喜悦。

其实胖子手里那份演讲稿上，只有一些乱七八糟的条陈。

根本没有整理好的发言稿！

胖子，也根本不需要发言稿！

此次的掌声颇为持久，终于在胖子的脸颊红透，不断摆手示意大家停下候，掌声才渐渐稀落、停止。

“在我还年轻，所以气盛，所以不切实际的奢望中，曾想过我们国内每一家互联网企业中，将来都有从我们朔远网络技术培训学校走出去的学员，成为了技术方面的骨干。”胖子颇为不好意思地说完这句话，紧接着又道：“但我也知道，这是不可能的，但我们朔远，会以此为目标去努力……”

“我，我实在不知道再说些什么了。”

“总之……”胖子站了起来：“相信我们，相信朔远，我们一定会努力的！谢谢大家。”

场内，安静了几秒钟。

掌声响起。

经久不息。

为这个还是大学生的年轻人，为这个有胆识、有魄力，实实在在做事业的年轻人，鼓掌！

会议结束后，诸多本来就曾和温朔相互介绍过的互联网企业家，在晚宴开始前，更是主动走到温朔身边和他攀谈交流，倒不至于待酒宴开始，酒过三巡后主动过来敬酒，毕竟实实在在的年龄差距在，又都是有身份的人物，还不至于主动积极热情到拍马温朔。

但温朔是何等的人精？

他仗着自己是所有与会人员中年龄最小的人，自然可以不太拘泥于礼节，也无需太端架子扮庄重，每每有人主动前来，都会赶紧点头哈腰地敬酒，再说上几句恭敬的客套话。

而且，温朔还比任何人，都更为积极地去串了桌！

串桌……