是不是，董事长觉得公司哪里出问题了？

是不是，董事长对我们的工作有了什么意见？

是不是……

黄芩芷自然是最先知晓，温朔为什么会突然开始如此事无巨细地关注公司的事务——很简单，温朔是在学习，而且他认为自己有必要对公司各方面都更加了解，才能在出现什么意外状况时，更快、更准确地做出判断和处理，也能够，替黄芩芷分担些工作压力。

毕竟公司的规模越来越大，工作也就越来越多。

但黄芩芷并未将这些情况告知彦云，彦云询问时，也只是微笑着回应：“他如果不这样做，那么也就不配做董事长了。”

“你，给他压力了？”彦云试探着问道。

“给什么压力？”黄芩芷笑道：“你又不是不知道，他的性格就是如此。”

“可是他这样的话，方方面面掣肘，我们工作难免会有压力的。”彦云小心翼翼地说道：“他该不会是，怕你篡权吧？其实，我觉得你来做董事长最好不过了，反正以你们两人的关系，谁来做董事长都一样，对吧？他在这方面的工作能力也很有限……”

黄芩芷说：“我爸说过，没有人比温朔，更胜任朔远的董事长！因为他的思维非常超前，而且敢于放权，这一点，我爸都自认不如。你说他掣肘我们的工作，但你想过没有，还有哪家公司的董事长，会把如此多的权力，给予你，和我？”

彦云心里一惊，连忙致歉：“是，这倒是，我承认，抱歉，是我想得太多了。”

“没什么。”黄芩芷微笑道：“就像董事长说的那样，朔远，是我们每个人的孩子，为人父母者，没有对孩子有坏心的，大家都是为了朔远好嘛，彦云姐，我始终相信你，也不会对你生出什么嫌隙，无论你说什么，做什么……你知道的。”

“嗯！”彦云大受感动。

同时，内心里也因为此次对话，私下反省了许多。

在朔远公司时间久了，付出得多了，又格外受黄芩芷的信任，而且温朔放权太大，以至于，在不知不觉中，彦云的心理开始膨胀，一旦温朔开始关注公司事务时，就觉得被人抢了权似的。

她已然忘记，这些权利都是董事长给她的，向董事长做各种汇报，是理所应当，也是她的义务、工作！

而且，董事长可以随时收回一些她的权力，细化给予各部门。

这，也是公司正规化的正常管理和运营方式。

温朔对于这件小事并不知情，黄芩芷也不会告诉他——其实这就是公司的处事之道，而社会上太多公司的职场斗争，其实大多数，也都是源于彦云之前的那种心态导致的。

转眼间，已经是2003年的元旦。

朔远网络技术培训学校、朔远软件开发公司、朔远餐饮公司的股东和员工们，欢聚在朔远控股公司一楼的大厅里，举行了第一次盛大的欢庆元旦的晚会，并且现场连线中海校区的股东、教职工。

自公司股权改制至今，还不足两个月时间。

但各公司的发展速度，可谓是突飞猛进，一甩之前虽然仍旧增长，但明显增速放缓，有了颓废之态的状况。

而且各公司从上到下，大家的精神面貌也焕然一新。

每个人都期待着，感激着，元旦后，统计出来的股权分红。

最初确定股权改制时，还都计划着元旦新的一年后，再开始新的股权制度，这样的话，股权分红、年终统计等等，也都简单些，以免财务部那边的工作量太大。

但最终在那次股东大会上，由温朔提出并牵头，大家一致通过了，立即执行新的股权制度。

前十个月，按照以前的股权制度计算出红利；

后两个月，按照新的股权制度进行红利分润，也不需要把这俩月的分红，延续至2003年结束后再行决定。