另外人质解救、谈判、城市载具巷战对抗综合、战术指挥，还有信息化战场综合等等科目，成绩只能用惨不忍睹来形容。

对此，刘毅满心的无奈，可又一点儿办法都没有。

他入伍的时间摆在那里，真正进入到特战序列的时间更短。

就算不眠不休，二十多个考核项目又能精通多少。

没有谁可以在短时间内，将综合科目全都提升到一个很高的线位。

每一个科目，甚至单科目下面的小项，都需要投入大量的精力和时间。

唯一勉强还能算作好消息的就是，因为刚入营，不需要参加六月底的夏季考核。等九月底秋季考核的时候，才会直面被淘汰的风险。

也就是说，刘毅还有三个多月的时间，来提高各科目成绩。

最低要求，不能在336中垫底。

见刘毅情绪不高，狸猫几个拉着他到海滩上，掰着手指帮忙分析情况。

首先告诉诉刘毅，不要过度紧张，336全员的综合实力，并不像他相像中的那么强。

毕竟谁都不是超人，每个人都有自己的优势项目和劣势项目。

因为综合评分机制，大家的成绩普遍在a-到b-之间徘徊。

每次考核时，处于淘汰线上的人会有很多。

谁走谁留，完全取决于每个人的优劣科目，分别都是什么。

比如刘毅的射击、格斗、基础体能接重要项目成绩都非常优秀。

所以，同分段下，他被留下来的机会是最大的。

所以，刘毅要做的其实非常简单，首先，将所有劣势项目都拉到及格线上，也就是c级评分。

然后，要保持自己的优势项目不要落下。

这样一来，综合评分基本就能达到b-。

虽然还是处于吊车尾的位置，但同级别的人中，优势项目有竞争力，自然就能够留下来。

如果刘毅能再努力一些，将现在的中游科目，成绩稍稍提高一点儿。

综合评分肯定能达到b级以上。

那样的话，就能完全脱离有淘汰风险的梯队。

经过几个的分析，刘毅忽然意识到，能够流下来似乎并不是那么难以实现。

再加上还有三个多月的提高时间，心里顿时踏实了不少。

狸猫四个家伙非常够意思，表示可以利用停职反省的这段时间，好好帮刘毅拔高一下劣势项目。

又觉得四个人在同一时段教一个徒弟，怎么想怎么有点儿乱套。

于是商量了一下，决定按照每个人的单项成绩“竞争上岗”。

无论哪支特战部队，小组成员间，都具有一定的互补性。

综合战力越高的部队，这种互补性的要求就回越强。

这就意味着，狸猫、猎犬、铁匠和花虎四个人凑在一起，二十四个考核科目，无论哪个单项都至少有一人比较擅长。

就算成绩不是最拔尖的，教刘毅这个c评级以下的选手，也是绰绰有余。

一番热闹过后，刘毅扯后腿的十多个科目，每个人都分到了三个或四个。