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第三百三十三章 时间管理(2 / 3)

——自家那个野鸡大学毕业的儿子,如今还不成器,在新龙影视公司里当个小主管,一个月所有收入加起来,才勉强过万。

他想得很明白,得在退休之前,把那小子提到院线经理的位置,这是他能给予的最大程度地帮助了。

……

林寻和新龙影视的高级管理人员接触了一段时间,敏锐发现,这个庞然大物,内部竟然已经有些腐化了。

这没办法,新龙集团所涉及的业务太庞大了,稍具规模的城市,都有新龙的产业入驻。

总部尽管绞尽脑汁地寻求监督和管理,但还是无法顾及到每一个角落。

而且,你根本无法断定,总部那些人,是否会有参与其中?

怪不得呢,老周会累到病倒。

他不但要顾着企业未来的发展,还要烦心于企业内部的管理。

这么多事,就算是超人也扛不住啊!

林寻莫名有些同情老周了——我看那些顶级富豪们也未必幸福嘛!起码没在下逍遥自在。

但林寻也知道,当一个企业发展到一定程度时,其成长的脚步是收不住的。

当初老周创业时候,想着赚一个亿就可以光荣退休了。

结果现在新龙都多少个亿了?

他不仅不能退休,肩上的担子还更大了,也比以前更累了。

经过这一次住院,老周想通了很多事——他老了,再也不能像以前那样高强度地工作了,是时候将一些职责交给小爱了。

甚至,也要让小刚进企业历练历练,小爱毕竟是女孩子,在做一些残酷的决定时,会心软。企业家最怕的就是心慈手软,感情用事。

其实,见识了这么多年轻人,周开国越来越觉得,最适合的接班人模板,是林寻那样的。

该威严的时候威严,该低头的时候低头,该耍无赖的时候就耍无赖。

面子?不存在的。

那日林寻为了进“大禹会”,那般费尽心思,那般死皮赖脸,简直……和他当年一模一样。

周开国这个时候甚至想,兴许小爱嫁给林寻,对他们周家来说,也是一个不错的选择。

比林寻能力强的年轻人也不少,但那些人娶小爱,带有强烈的目的性。

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