上司愣住了。

突然觉得，这件事，有了破局的方式。

“老板，怎么说？”

司健愣了楞。

到底是当老板的，脑子转的确实快。

实际上，道理很简单。

如果你排位晋级赛遇到了一个特爱指挥，但实力超猛的大爹，会怎么办？

秒掉？不响丸辣？

亦或是回喷“你是个什么寄吧？”

不可能的。

分奴的选择，那就是“这把我给大爹当狗”。

“可以提前和公司们沟通一下，拉出来几个问题大的用来挨骂就好了。”

上司呵呵一笑。

两全其美的方法马上就想到了。

“对于公司们来说，可以是选择舍弃一个，反过来抬另一个，他们也不亏，甚至有点稳，反正在综艺结束后，资源也是会倾斜给更好的，表现差的会被放弃，提前一点未尝不可。”

“而有了这些人，也能让李少杰的开火掌握在预料之内，热度也会随之蹿升，这不就行了？！”

“卧槽！老板厉害！！”

司健马上就懂了，直呼内行。

简单理解一下上司的招数，那就是

既然肯定会献祭，那不如提前准备好祭品？

总比随机献祭强吧！！

“那就这么定了！！”

司健安心了许多。

虽然，这个方法，对那些被拉出来吸引火力的工具人很残忍，但实际上，原本的竞争模式，更残忍。

娱乐公司，挑选那些长得好看的几岁小孩进行培养。

一直培养到十六七，开始筹划出道。

广撒网，每年一批，都是几十上百。

而等到了养蛊到了一定程度后，开始收缩资源，筛选值得培养的。

一层层的，直到出道。

这时候，一百个小孩里，能有一个成功营销起来的，哪怕只是火上一年半载，甚至三五个月，带来的利润都难以想象。

而那些做着明星梦，却已然被公司放弃的练习生，会经历什么呢？

那就是只会唱跳rap，自己主动去接一些赚不了什么钱的地下商演维生，甚至得不到资源，浑浑噩噩的混日子。

拖着，一直拖到你解约。

解约费，就可以收回这些年的培养成本。

甚至还有的赚。

最后，这些练习生，只因为长得好看，便被操纵着虚度光阴，最后一事无成。

因为没读过书，没有文化，在这个社会上，如果没有文化，只会唱跳，是真的很难生存。

而这一次，如果直接给上一笔封口费，让人去吸引个火力

甚至可以说是一种优待。

实际上，这样的培养方法，会毁了绝大多数的少年少女。

最后成功变成摇钱树工具人的，也只有那么一个两个，而且会很快的泯然众人。

但这样的方法，却会让很多娱乐公司，以最简单的方式，最低的成本，收获到巨量的利益。

而就算培养起来的少年，又是如何呢？

他们没有文化，没有经过正确三观的引导，最终都只会变成没有道德没有底线的精致利己主义者。