可对方却久久没有回复自己。

陈梦一会儿觉得自己完了，鞠礼肯定是恨上自己了，根本不屑于跟她说话。

又一会儿觉得或许鞠礼微信留言太多，还没来得及看她的留言。

再过两分钟，又担心鞠礼是想将她开掉了，根本懒得跟她多一句废话。

就这样焦虑的等到快下班，鞠礼才在陈梦心力憔悴时，回复了她：

加油好好干。

看到这五个字，陈梦几乎热泪盈眶。

因为被晾着不搭理而产生的所有负面情绪，终于部被抚平。

等回复等的实在太不容易，过程中又有了太多丰富的联想，当陈梦收到这条回复后，她不是看了一遍就拉倒，而是反反复复看了好多遍。

总觉得这五个字玄妙非常。

仿佛既释放了鞠礼根本不会对她斤斤计较的态度；

又包含了让她以后不要跟欧朝年胡搞乱搞，将心思专注在工作上的意思。

没有草率答复，琢磨了好一会儿，陈梦才回道：

谢谢鞠总！我一定时刻反省自己，以后专心工作。

这次，鞠礼回的快了些，10分钟后，便回了一个笑脸给她。

陈梦又回了个奋进的表情，不敢不回复对方，哪怕只是个表情——怎么能让领导的话落地呢。

果然，待她再回复表情后，鞠礼就没再回复了。

陈梦放下手机，悬着的情绪，终于平复了下来。

心满意足。

……

而陈梦的反应，基本上都在鞠礼的预料之内。

在看到陈梦的微信后，她就知道对方的意思是什么。

绝不是单纯的感谢这次探班活动。

可想到陈梦配合欧朝年一起蒙骗自己，鞠礼心里还是有点气的。

沉思过，她觉得自己若是立即回复了陈梦，容易让对方产生她脾气很好，很容易原谅别人的感觉。

而在职场上，好脾气的人，往往意味着‘可以得罪’，反正会被原谅。

鞠礼绝不能允许这种事发生，她必须让陈梦受到惩罚——

只有对方被惩罚了，才知道欺负人骗人是不对的。

以后再想欺负她骗她，就要回头想想，当得不到鞠礼答复，担心被仇恨时的痛苦煎熬。

鞠礼也要让陈梦有足够长的时间，去患得患失，去忧虑不被搭理后，可能会产生的可怕后果。

也只有认真恐惧过了，想过种种糟糕结局了，才能明确认识到，曾经做的事是会遭到可怕惩罚的坏事，是以后决不能做的事。

是以，她生生晾了陈梦一大天。

看见陈梦最后热切的反应，她想或许有了些作用。

但很可能过阵子这种恐惧淡忘了，陈梦还会有小心思。

不过在共事的过程中，当领导的总归要给下属犯错的空间——

只有允许员工犯错，又公正的针对‘对’与‘错’给与奖励和惩罚，才能慢慢促进员工的成长。

鞠礼觉得，当下她给陈梦的‘提点’已经够了，未来事未来定吧。

悄悄在手机的备忘录中，她记录了自己处理陈梦的小心得，随即便不再纠结这件事。

临近下班时，压下即将见到弟弟的喜悦情绪。

她研究了下中欧a的考试——要做的事，还真的很多呢。

……