“你这个案子按照正序思维去思考，已经被堵住了?，要不你逆向思考一下，除了劳动合同，社保，录音，工作牌这些显而易见的，你想想如果那个人真的是公司的员工，肯定会留下蛛丝马迹。”

经过岑荷一番点拨，郁夏回去就开始思考。

她先是整理了?几个点，问当事人当时工作?的时候有没有留下记录，当事人是跟单员，在发货单或者出入库单据上应该都会有签字，当事人跟她说没有，他?根本没有意识留下这些。

郁夏又问他有没有什么通知，开会记录，上面是否有签字，当事人又说没有。

本来重拾信心的郁夏又被打击了一遍，她兴致不高地坐在沙发上。

郁夏反正觉得自己挺对不起当事人的，不过这个当事人反过来安慰她，他?说没事的，能拿到拖欠的工资他?就满足了，其他的她也尽力了?。

这么一说，郁夏就更过意不去了，孟芝过来跟郁夏嘱咐道：“明天你周末陪你爸去做个全身体检。”

郁夏：“恩。”

随后灵光一闪，体检？对啊，她怎么就没有想到呢，她蹦了?起来，立刻询问当事人，当事人给了?她肯定的回复。

接下来的几天，她把二审的材料整理好，又向法院申请了?调查令。

到了正式开庭的那一天，郁夏找到了岑荷，“姐姐，你陪我一起去吧，有安全感一点。”

这一次轮到岑荷旁听郁夏，对方律师脸色明显不好，郁夏提供的证据他们开庭前已经收到了，对他们这边极其不利。

先由原告方举证，郁夏新提供的证据就是入职体检报告单，五年前她的当事人去做过入职体检，而这份记录体检中心正好保存着。

郁夏发表自己的观点，入职体检报告可以证明双方确实存在劳动关系，而不是劳务关系，入职体检的报告日期也证实了?原告工作年限。

被告律师辩驳，体检报告不能证明这些.....

开完庭后，岑荷坐在旁听席上向郁夏竖起了大拇指，郁夏心潮澎湃。

等?到法院判决书下来，不出意外，二审她们赢了?。

刘志泽说：“这么厉害，对家律师不败记录就被你打破了，采访一下，有何想法？”

郁夏：“想法就是脚踏实地。”

刘志泽调侃，“郁夏，介不介意收我为徒。”

郁夏：“不介意啊，不过先把?拜师礼给交出来。”

这个案子她们事物所几乎都知道了?，孟汇也挺自豪的，这么几年下来郁夏确实成长的挺快，没有按照模版和套路来办案，而是有着自己的思考。