第七十五章王朝破灭！郊游记事！（四）

“我们今天开会来选出新一任的财务部经理。”东方敬又把话说了一遍。

根据我对公司章程的阅读知道一个重要部门的主管产生绝对不应该如此的仓促随便，而是要经过一段时间的观察，由人力资源部推荐，然后再由董事会开会选出。

这次只是解除财务部门经理职务一天就选出新经理倒是头一次，不过大家也能够理解，毕竟已经到了年底，非常重要的财务部绝对不能将一把手的位置悬空在那里。

“大家对财务部经理人选有什么好的提议吗？”东方敬的话语中有着太多的无奈。

“那就让财务部副经理升职成为经理好了。”一个董事建议道，“毕竟副经理对公司财务业务也是非常的熟悉，不需要花费额外的时间。”

财务部副经理王波，今年才三十四岁，在这么重要的位置上可以说是已经很年轻了，但是就我对他的认识来看，他执行上面给他的任务绝对又快又好，不过让他独当一面的处理决策事情恐怕能力有些不足，换句话说就是魄力不够，只能当一个将才，并不适合做帅才，而他最大的毛病就是不勇于承担责任，当财务部副经理已经是他能力的极限了，毕竟出事了上面还有一个经理帮他顶着，他如果当上了财务部经理的直接后果就是瞻前顾后犹豫不决，等他做出决定，稍纵即逝商业机会早就和他说拜拜了。

我看了看东方敬的脸，他皱了皱眉头随即又舒展开微微的点了点头。

看来他也清楚王波不足以胜任这一职位，所以他皱眉；同时根据我的了解，王波从一个没有什么名气的大学毕业后来公司应聘工作，却被夏坚拒之门外，最后还是东方敬爱惜人才亲自面试把他招进公司的，这样一来王波自然是站在东方敬一边，所以东方敬才稍稍放心的点头。

我又看向夏坚，只见他不屑的嗤笑一声：“白痴。”然后就不再言语。

“让王波当财务部经理，在这个重要位置上他是不是他年轻了，恐怕经验不够？”又一个董事发表了自己的不同意见。“内审部总审计师五十岁，资格够老。”

“按照他这么说，林东智这小子当游乐园副总经理不是八辈子以后的事情了，可他还不是照样做得有模有样的，真是老古董的思想。”我不禁摇了摇头暗暗想，虽然年纪大的人思想保守些，但也不至于保守到解放前吧，年龄和能力是不能够打等号的。

这次不光东方敬摇头，连夏坚都无奈的摇了摇头。

“还是财务部的出纳适合。”“营销部的关经理是最佳人选。”……

诸位董事就这样议论开了，我再次看向夏坚，只见他将双手紧紧的握成拳重重的压在桌子上，看得出来他对财务部经理这个位置誓在必得，不然他也不会大费周章的弄出检查帐簿这么一件事，而且穷追不放直至让常浩然引咎辞职，既然难得的机会出现夏坚绝对不会放弃，可东方敬动作迫切的要选出新财务部经理又让他有些准备不足，因此并没有和他的董事达成协议和共识从不同董事提出不同的人选就能看出，所以尽管有的董事提到夏坚的人，结果却并不能让他满意。

此刻我站起来，众人停下议论把目光都看向了我。

“我认为最合适的人选是后勤仓库管理部门的经理罗旭日。”我的发言每每都能引起一阵的波澜，这次也毫不例外，让一个仓库管理经理去财务部，在他们眼中简直就是不可思议的事情。