与此同时，杰克逊的挑战还来自球场。

尼克斯的兵强马壮，阵容、天赋都处在联盟前列。

但是，这并不是一支传统强队。

在2/3号位，他们甚至没有一个能持球单打的球员，马特巴恩斯、弗朗西斯科加西亚、加里纳利乃至杰夫里斯都是正宗的射手或者防守球员。

这与菲尔杰克逊所提倡的三角进攻有着天壤云泥之别。

在禁区之内，扎克兰多夫虽然有单打能力，但他现在不黏球，他更乐意用高效的进攻来解决问题……上赛季，他连刷前场篮板的习惯都戒掉了。

高效协作是尼克斯维持胜率的法宝。

战术核心系于李真一人身上，由他开启攻势，其他球员珠联璧合，形成冠绝联盟的火力网。

所以，当菲尔杰克逊在季前赛强行推行三角进攻，并且李真又不在。

7场比赛全部输掉。

而且都是以两位数以上的分差输掉。

每场比赛都被对手压着打，尼克斯毫无还手之力。

这让媒体瞠目结舌，大家都不敢相信。

一时之间，质疑声四起。

“从某种程度上来说，化学反应比战术更加重要。”

李真在回归球队的时候，在回答记者问题时如此回答。

这是2009年10月13日在尼克斯的例行新闻发布会上的声音。

这让很多媒体解读出耐人寻味的意思。

一些媒体开始炒作尼克斯的将帅不和，以及借题发挥，关于三角进攻不适合尼克斯的传闻，甚至还炮制了许多尼克斯球员对新的教练团队感到不满的消息。

这些消息在揭幕战输给达拉斯小牛后更加弥漫。

与此同时，杰米林与球队解约了，他放弃了高达200多万美金的年薪，他转身去了匹兹堡，他将在那儿得到一份主教练的工作，虽然薪水只有在尼克斯的一半。

这是他深思熟虑后做出的决定。

李真在他离开前的一个晚上，还是挽留他。

但杰米林认为：“我感觉我在球队学不到新的东西了。虽然这个决定会让我损失眼前的利益，但我相信，我的才华会在充分锻炼之后变得更值钱。而且，我认为…我们未来一定会再相遇。到时候，我会是大权独握的主教练。”

尽管杰米林表现出和平分手的姿态，他在接受媒体采访时候落落大方，而且给足杰克逊团队面子。

但是，离开本身就是一种无声的抗议。

杰米林虽然享受着球队高薪，但是他在更衣室的位置越来越边缘，他甚至不能独力决定一个很小的挡拆。

那么，离开也是顺理成章的事情。

埃迪格里芬在杰米林离开后前往杰里韦斯特的办公室，他提醒总裁，不应该完全否定尼克斯此前的体系。

杰里韦斯特热情的接待了他，但是没有下文。

不过，在紧接下来的11月份，菲尔杰克逊做出了一些改变，他尝试着让李真去自由发挥。

战绩迅速就提升起来。

李真当然也不太适应三角进攻体系，虽然他会，而且可以用精通来形容。

可是，他的得分技术与命中率还是不如科比、乔丹这些能在历史上留下姓名的超级得分后卫。

他的得分只能说是够用，或者比够用稍微富裕一点。

让他像乔丹、科比那样拉开单打，并且形成战术优势。

这不等于扯淡吗？

李真最大优点在于他的统筹能力，在于他的突破分球。

可三角进攻对控球后卫实在太没有要求了……这就是一套分割区域，然后各自单打的体系。

它不是为了追求‘1对0’的进攻状态而产生，它就是为了设计出最好的‘1对1’模式，让进攻者轻松摆脱夹击。

经过10月份的萎靡后，11月份的尼克斯高歌猛进，逐渐稳定东部前四的位置。

但是，对于尼克斯的常规赛成绩，东部其他球队早已不再有半点优越感。

尤其是吃尽苦头的克利夫兰骑士队，他们的媒体都不敢调戏了。