宁筱曦打车回到小区门口的时候，都已经接近午夜了。

这个下午，她和王凯旋，陈铎生一起，讨论了四个小时。

在讨论中，宁筱曦很快就发现了，邹峰上午的暴怒带来了意外的效果，那就是——陈铎生和王凯旋在讨论中表现得异常正面，积极和配合。

陈铎生没有了太极八卦连环掌，王凯旋也没有了花枝招展的凌波微步。

这两个人老老实实地拿出了数据和看家本领。

宁筱曦那时就算再郁闷，也不得不感叹了：原来，一个不轻易暴露自己情绪的人，偶尔发作一次的威力，真的堪比核弹爆炸。

根据这俩人分享的内容，宁筱曦也终于发现了根本问题——她陷入了一直以来的工作惯性，觉得王凯旋是上游，她的团队是下游，所以她必须配合王凯旋的水量，管理自己手上的事情。

如果说现在王凯旋的团队是公司这辆车的方向盘和发动机，那么宁筱曦的团队是这辆车的轮胎和底盘。王凯旋说去哪里，她就得跟着去哪里。

但，如果今天要翻一座6000米的盈利性垭口，那么就必须全盘颠覆这套工作办法。

她的团队，必须掌握主动权，从被动的轮胎和轴承，变成这辆车的发动机和方向盘，根据客户价值的要求，反过来去指挥王凯旋的工作重点。这样才能事半功倍。

这——压根儿就是业务核心决策权力的转移啊！

宁筱曦这才发现，自己现在面临的问题，不是她的解决方案应该怎么做，而是……怎么才能让王凯旋心甘情愿地把业务的核心决策权力让出来。

几乎是意识到这一点的同时，她内心里立刻地本能地响起了一个劝告的声音：“就这俩老油条，你搞不定的，还不如直接去找邹峰和翔宇哥呐。”

宁筱曦滞住了。

不，不行。

这个权力的转移，不能单纯靠自上而下地压下来。

因为她太了解陈铎生了——这个人最热衷的，就是权力。这个人最擅长的，也是把控和操纵权力。

从最近的细微决定上就看得出来，陈铎生并不赞同战略会议的结论。他现在一定没有放弃执行他心目中那条战略路径的可能性。

所以，他会找到一万种方法与邹峰和翔宇哥虚与委蛇，拖延时间。

而公司在b轮融资上最缺的，就是时间。

更别提，邹峰上午刚刚跟他起了正面冲突。再来一次，怕是要彻底撕破脸皮了。这个时候，公司经不起这么大的动荡。他俩不论谁出局，都是伤筋动骨的事。

宁晓曦想，看来，她必须得自己来。

她必须得想个办法，让这个权力更加自然而容易地转移到正确的地方。

会议开到一半，陈铎生和王凯旋出去抽烟了，宁筱曦依然坐在会议室里琢磨对策。

如果想要由她的团队指挥全局，那么，她必须需要一根指挥棒。

好的是，她不一定非要去抢王凯旋和陈铎生手中的那一根。

她，可以自己造一根。

只要这根指挥棒，效力更强，握着指挥棒的指挥家，更懂整首乐曲就行了。

至于这根指挥棒是什么？

那就是一个囊括了客户数据分析，决策引擎和策略部署的运营大中台，就像宁筱曦原来在传统行业时使用过的那套核心系统。只要马力够强大，就可以自然而然成为新的发动机。

这一点，其实刚才讨论时，宁筱曦就已经想明白了，而且，她越想越觉得靠谱。

因为在这个“大中台”的构架下，周末她和团队讨论过的，那些零零碎碎，泛泛而谈的想法，仿佛散落在山坡上的石头突然瞬间集合在了一起一样，穿成了一条清晰的项链。

而最神奇的是，穿成项链的这一刻，所有的石头，都变成了熠熠生辉的珍珠。

甚至，只要沿着这条珍珠铺就的道路走下去，隐约可见地，有望抵达那座6000米的垭口。

但，此时此刻，宁筱曦并不觉的兴奋，反而很沮丧，因为，这毕竟是一个庞大的中台再造工程啊。

宁筱曦又不傻，当然早就发现了，她来了已经快两个月了，到现在，她团队的“项目审批权”和各种“运营成本审批权”，这两种用来造指挥棒的最重要的原材料，陈铎生依然牢牢地握在手里，没有漏过一丝一毫给她。

所以无论她做什么事情，都得通过陈铎生的审批。

没有陈铎生的同意，她几乎寸步难行。

也因此，刚才她本能地没有直接将大中台的想法宣之于口。

这还是回到了根本问题。

想要业务决策权，就需要大中台这根指挥棒，而造指挥棒，又需要陈铎生的同意。

这，简直是个死循环呐！

宁筱曦垂头坐在会议室里冥想时，邹峰也坐在陆翔宇的办公室里在沉思。

陆翔宇看见邹峰那副对着电脑专注的神情，心里的担忧却一点都没减轻。

因为从上午发完飙之后，邹峰就一直是这个状态。