听到这话，经理何瑜没好气的说道：“行了，直说吧，他们一年给你多少万，六十还是七十？”

“不就是钱嘛，他们环宇科技不差钱，我们腾讯也不是差钱的，你就说他们出多少，我保准比他们高百分之十！”

“呃……”

王代科迟疑了一下，道：“他们给我一年两百万。”

“多少！两百万？！！”

经理何瑜瞬间瞪大了眼睛，震撼的失声叫道：“疯了吗他们！”

要知道，像王代科这种高层技术人才的工资，在业内一年也就五十万左右。

而环宇科技公司竟然直接翻四倍，砸到了两百万！

这谁顶得住啊！

犹豫了一下，经理何瑜低声问道：“那个，是猎头联系你，还是环宇科技内部的人，你能不能帮我问一下，看看他们还缺人事部门么。”

开玩笑，在超级加倍的工资面前，什么理想和抱负，全都是扯淡，还是钱来的实在。

闻言，王代科顿时一脸的哭笑不得。

像这种类似的一幕，正在各大互联网公司内，不断发生。

所有业内大佬都清楚的知道，环宇科技公司正挥舞着手中的钞票，在业内疯狂的砸钱挖人。

甚至，就连国外的许多计算机人才在听到这个好消息后，都在连夜投简历，然后坐飞机回国。

其实，作为在国外工作的华夏同胞们，并不是不想回来，而是因为国内某些公司给的薪酬太低了，所以都选择去国外发展。

如果国内的薪酬标准，与国外企业是一样的话，那么许多人才都是愿意回国发展的。

但是，正是因为国内某些企业，用“和你同年工作的人，也就那么点工资。”等等理由当借口，减少工资。

所以，许多人才都纷纷选择去国外发展。

毕竟，国外一年几十万美金的工资，还是比国内一年几十万人民币的工资要香的。

不过，现在环宇科技公司所给出的工资，却是值得所有在国外工作的华夏同胞们心动的。

而这也是他们为什么会选择回国的主要原因。

一时间，随着环宇科技公司的招聘，不论是国内，还是国外的互联网公司，全都是热闹起来。

可以说，现在环宇科技公司的招聘问题，已经让得整个人工智能行业都动荡不安。

而面对这种砸钱挖人的情况，虽然许多业内大佬抱怨环宇科技做事不地道，破坏行业规矩。

但是，他们也没有任何的办法。

毕竟，环宇科技背后可是有着上面扶持，而且还是国家控股。

所以，他们再怎么头铁，也不会和上面作对，顶多只是抱怨一下而已。

对此，环宇科技自然是不管他们，仍然自顾自的疯狂招聘。

招聘的时间，一共持续了整整十五天。

在这十五天中，赵域又给林宇打了一个电话，询问子公司的名字，以及人工智能项目的人数问题。

对于赵域的询问，林宇虽然没有什么好脸色，但他还是把问题全部处理完毕。

子公司的名字，林宇并没有特意去取，只是在环宇科技后面，随手加了智能核心四个字。

至于人工智能项目的人数问题，为了以后的大型项目着想，林宇特意让赵域将招聘的人数控制在了三万左右。

林宇的吩咐，赵域自然是照办的。

因此，在赵域的安排下，环宇科技子公司的人工智能项目人数，最终控制在两万五千人左右。

这两万五千人的庞大团队，在经过初步的整合、分组之外，便是紧张的投入到了人工智能的基础程序和代码的研发之中。

至于林宇的话，他的人工智能核心程序和代码，已经在这十五天中，完成了一半左右。

如果不出意外的话，在年底的时候，林宇应该能全部完成，

只不过，就在这半个月的时间中，环宇科技公司，以及天镜公司，却是纷纷给林宇带来了一个好消息。

那就是仿神经元芯片的微米电针技术，他们已经攻克了！

这也就意味着，仿神经元芯片的最后一块拼图，彻底集齐！

这个时间，比林宇预计的还要提前半个月。