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第三十一章招聘员工(2 / 3)

“刚才我妹妹和我打电话了,说是萍姨得了重病,需要钱做手术,你上次去我那地方,应该见过的。”

“这样吧,我打20万元给你,你找个理由借给她,看她要多少。”

“口是心非的家伙,你为什么不直接给她?”

“不知道怎么开口。”

“反正你现在是小土豪,记得周末请我吃大餐,我来办。”

……

星空游戏公司,正式注册成功。

只是这个时候,公司仅仅有三个人。

老板卫清,主程序刘景明,主管刘晴。

刘晴的办事效率很高,两周之内,就按照卫清的要求找到了合适的小区。

宿舍也有了,就差员工了。

对于员工,卫清也非常希望蔡文华这样的人才来掌管大局。

不过幸好公司最开始的项目是个不算太大的项目。

《泡泡堂》的内容涉及主要在规则和地图上,其整体的工作量不算太大。

只是卫清觉得自己现在束手束脚的,即使有很多好的创意和想法,也不能一一实现。

何况现在业内本来人才就少得很,自己的工作重心就会一直在具体的操作上面。

“晴姐,你帮我在网上招聘点人才,主要是游戏策划方面的,具体的需求我会发给你。”

“景明,你帮我拉下你的那些同学或者同事,看有谁愿意进入游戏行业的。”

……

卫清梦想中公司的样子,自己这样一个顶级游戏设计大师坐镇,躺着就可以赚钱,拿年终奖拿到手软。

前来应聘的人才应该是络绎不绝,踩踏公司门槛才对。

而现实中星空游戏公司的样子,则是招个人都靠哄。

“景明,你上次说你那要人做程序?我在国企做得有点憋屈,没任何技术的涨进,已经辞职了,想出来闯闯,不知道还能适应节奏不?”

“可以的,以你的基础,上手什么不容易!我这正好需要人。”

“什么公司?”

“星空游戏公司,专门做游戏研发的。”

“你换公司了?有前途不?”

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