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第136章 又出书了,可第一研究室没了?(3k(2 / 3)

基础稿酬千字十五,印数稿酬每千册8%,粗算下来,三本书稿酬高达22000多块钱,非常惹眼。

这最后半句话就很有意思,高振东原地踏步,好事就办成坏事了?

技术科是陈总的地盘,自然是他先说。

三本书集中出版,基础稿酬又是顶格,虽然印数不是太高,可是三本书加起来,这个数字可就太高了。

而运算所去领取稿酬,再以运算所的名义发给高振东,实际上是运算所把大部分的风险都承担了过去,高振东甚至连红眼病都无需太多防范。

有点儿超前了啊,实际上djs-59的产量,到现在也不过100多不到200台。

——《djs-59计算机汇编语言程序设计》,字数320千字,第一次印刷,印数2000册,机工出版社出版。

已经出版的三本书,前两本毕竟是专业教材,不像项目管理体系哪个行业都用得着,所以印数只有1000册。

“那就好,那我回去就办这个事情,放心,单位对单位,很快的。”

“技术科升级为技术处,主要还是两方面的问题需要解决,一方面是人的问题,另外一方面是条件的问题。”

老陈还没说话,李副厂长先笑着道:“爱护年轻同志是好事,不过我建议还是个人服从整体比较好吧,不要搞特殊化。”

什么是整体,在这里,整体的意思就是有职务的,整体都原地升一级,什么是个人不要搞特殊化,意思就是整体都升,不要搞特殊留一个人在原地。

而且李副厂长有自己的渠道,要不然后面电视剧里为什么是他爬到了那个位置。

这句话就五个字,可是威力和李副厂长的软刀子不相上下,谁?还有谁?

想想这几个月高振东的成果,没人能拿得出另外一个人来,都知道,厂里最近在科研方面的成绩,说是归于他一身也不为过。

池总工心里佩服高振东大气,也会充分照顾各方各面的难处,要知道他拿出来的可不是一个小数目,没多少人舍得的。

念完批复,杨厂长道:“同志们,部里非常支持我们厂的工作,这么快就批复同意我厂技术科升级,接下来,我们要把这个工作落实好。大家都有什么意见或者建议,尽量提出来嘛。”

就算处长安排不了,科长总是有空缺的,科长塞不进去了,股长虽然没级别,大小也是个长嘛不是。

“当然,申请报告上没有明确的,技术科也缺的人员,肯定还是要其他部门支持过去。”

“关于稿酬的事情,是不是我们所去替你领了,然后再以我们所的名义发给你,这几本都是专业技术书籍,机工出版社那边是把千字稿酬定到了15块的顶格”

开玩笑,他原地踏步,没准儿部里给你升格工作下个暂停整改的通知信不信。

三本书作者都是高振东,参编是运算所若干人。

扯了部里“内部挖潜”的虎皮当大旗,陈总把人的路子堵得死死的,不过还是留了个尾巴。

高振东一听,知道这是运算所的好意。

不得不说,李副厂长常年干的与人打交道的事情,说话就是有意思,这话字面意思和他实际的意思说了个满拧。

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