二是杨东在此之前都没有在北春市工作过，活动过。

北春市政府所有干部对他是完全陌生的。

一个没有既往关系，没有人脉关系的新领导过来，自然就会被一些人心理排斥，这是人性问题。

三是因为羡慕嫉妒恨，有一些人知道杨东上联播新闻，还有专访，也知道杨东把庆和县经济搞好了。

可依旧有人眼红眼热甚至不屑，觉得换他们，他们也可以。

所谓的怀才不遇，所谓的机会不在我这里，都是这种假设，觉得我上我也行。

基于这三点，市政府内部对杨东的赴任，有异议，有顾虑，有不满。

杨东也知道这一点。

从会议结束之后，一半的干部直接离开就可以看出来。

剩下的一半则是刻意等杨东离开之后，才离开。

杨东见此情况，心里也是微微一笑，并不慌张。

如果这点事情，自己都解决不了的话，自己也白当几年的县官了。

情况糟糕吗？一点都不糟糕，比自己刚去庆和县遇到的情况，好太多了。

当时庆和县的老领导老干部老党员可是联名上书反对自己去庆和县任职，还有老干部代表和自己谈话的。

到了庆和县之后，发现财政紧缩，钱都没有。

那个时候的难和苦，回过头想起来，对自己是有磨砺意义的。

今天的情况再难，也难不过以前。

至少现在市政府内部，不是还有百分之五（本章未完，请翻页）