“恩这事呢，其实蛮复杂。”

“不是光演员出问题。”

林丛和他大致解释了一下。

杨訾被换，这事观众都知道。

女主角突然换了张陌生面孔，瞎了眼的听声音都能觉出不对劲来。

但在观众看不到的地方，情况其实更严重！

还是和宋玬玬这些演员一样的薪酬问题。

制片方面对涨薪要求，摆出了打发叫花子的态度。

因此，前两部的制片，编剧，甚至是拍摄的摄象，道具团队，全都摆烂了。

说是摆烂，其实就是搞对抗。

不涨钱我们就不干了！

可惜，这都是无用功。

上面给出了标准的中式回答。

“你不干，有的是人干！”

这就是为什么，《家有儿女》后两部，水平下滑那么严重。

不光是杨訾被换，而是整个制作团队都提桶跑路了！

所以把后两部不好看的原因，全都归在关系户丹琳头上，实则也有些冤枉人家。

虽然她是最明显的大缺点。

但无论是一个王朝，还是一家公司。

腐烂都是从内部，而且是从高层开始的。

“制片人李洪和我关系很好。”

“可我也劝不住啊。”

“人家也要养家，也有孩子。”

“还有编剧主管李建宏，那可是第一部时和我天天熬夜，生生熬出了这部作品。”

“现在也要走。”

“不光她要走，整个编剧团队都留不住。”

“就剩我，孤木难支。”

张远从林丛这里得知。

的确，你不干有的是人干。

但你不要，也有的是人要！

一听说这边有不和，粤省电视台立马开出高价，打算挖人！

林丛百般挽留，正怎么也留不住呢。

没想到张远给她来了电话。

所以她话里话外的意思是

得加钱！

不是投资加钱，还是投资的金额，得提升团队待遇，帮她留人。

不少老板都是投资乐意，提高主演片酬乐意。

可一说要提升员工待遇，立马就翻脸了。

“我明白了，我同意。”

“压低价，不是可持续发展道路。”

就象德远社现在的低演出费一样。

“太好了，你能理解就好！”林丛知道他爽快，可也没想到会这么顺利。

“我这就去和团队，以及上面沟通。”

“你等我消息！”

放下手机，张远满脸轻松。

“成了？”宋玬玬侧着脑袋看向他。

“差不多吧。”他自信的回道。

“那我给小紫去个电话，让她宽宽心。”宋玬玬也是急脾气，耐不住。