而要将长期坚持创新，变成山海经科技集团的企业文化基因！

就必须要保障数万名员工，甚至今后数十万名员工的休息时间！

要让他们能够慢下来，停下来，去思考！

去创新！

而且，自己前世给人打工的时候，不也想要遇到一个为员工的幸福考虑的良心老板吗？

可惜当时的加班文化、狼性文化盛行！

虽然能赚到钱，但是也真的累！

没有时间休息！

停不下来！

有钱却没有时间消费，更别提享受生活了！

自己手底下的这几万名同事、员工，他们每个人背后也都有一个家庭啊！

他们也都有自己的幸福啊！应该有的啊！

自己当初为什么坚持科技平权？

坚持科技理想主义？

不就是希望每个人都能够用平价的费用，享受到先进科技生产力带来的快乐和幸福吗？

可是自己之前似乎只关注了消费者端。

而公司内部的员工。

这些提供先进科技生产力的人，这些伟大的劳动者！

自己却只知道给钱！

如今，自己才幡然醒悟，要让员工幸福，不只是要给钱，还要让他们多休息！

少加班！

这样才能够与他们的家人朋友一起，享受美好的、幸福的生活！

不然，科技再发达，再平权，生产力再先进

都不能让他们真正拥有幸福感！

陈舒如此坚定地想着，力排众议道：“你们的考虑，都有几分道理，但是在山海经科技集团，我才是大老板，我的规矩就是唯一的规矩！”

“你们要做的，就是贯彻我的意志！执行我的命令！”

“听懂了吗？”

陈舒今天来开会，本来就不是来跟他们商量的，而是来通知他们的。

“听懂了！”

啪啪啪——！

一众高管齐齐拍手，掌声雷鸣！

也有一些方才提出了疑虑的高管们，脸色不太好，但依旧只能强颜欢笑。

附和着鼓掌了！

毕竟他们也都只是员工，打工人，顶多也就是有一些期权。

但在真正的大老板面前，他们太普通了！

太卑微了！

不过，陈舒尽管在这一件事情，独断专行了一回！

但是他跟苏康阳不同。

知道忠言逆耳利于行这个基本的道理，而且人家提出来的建议，也不是故意跟你反着来。

不是为了跟你找茬！

而是的确有这方面的问题存在！

作为公司的大老板、掌舵人，需要做的，自然也包括想办法解决这一问题！

而陈舒的办法，却是简单粗暴！

陈舒压了压手，全场掌声逐渐停下，他对着刚刚提议的几位高管，开口道：

“另外，你们几位刚刚说的，我也很认可其中的道理。”

“但是你们提出的解决的方法不对。”

“各个项目要按时按质按量地完成，不只是有让员工加班这一个选项！”