易晋现在可是丧偶,多好啊,丧偶肯定还要续弦,说不定有一天月醉了一夜酒,欧替这些女员工来趟,小白兔与上司的爱情童话故事呢?
女人都爱幻想。
佳琪在我身边,压制不住的兴奋问:“易小姐,易总今天会不会来您办公室?”
我翻了个白眼问:“他为什么要来我办公室?”
佳琪拽着我衣袖说:“他是您哥哥啊,肯定会来。”佳琪完全抑制不了内心的激动,她说:“易总来了,我能不能进去送茶?我求您了,给我们这个机会吧!”我又翻了一个白眼看向满脸花痴的佳琪一眼,我无奈的说:“好吧好吧,他要是来了我第一时间通知你。”
现在这些小姑娘,真是太容易被表面所迷惑了,人家才丧偶多久,就这么多人急不可耐的往上扑,也不怕大灰狼把她们这些嫩骨头吃得骨头都不剩。
反正我是没奢求易晋会来我办公室的,虽然我现在是他的上司,可是他应该也没把我这个上司放在眼里吧?我现在顶多是他的一名劳力,董事长位置虽然说是我在坐,可这里人谁不拿我当小打小闹。
他们那一群人并没有发现我,很快进了电梯,我带着佳琪进了另一部电梯。
到达办公室后,佳琪拿了很多关于正德的文件给我,和正德合开的制造公司正式启动了,所以有很多事情需要部署,只是我忽然发现了一个问题,今天好像没有看到江华。
我抬头看向佳琪问江华今天怎么没来上班,平时这些文件都是江华替我处理。
佳琪立马笑着回答说:“江助理生病了,请了几天假。”
我说:“生病?”
佳琪说:“对啊,生病了。”
我说:“严重吗?”
佳琪摇头说:“他没和我说,不过江助理这个人向来在工作上敬业,除非是特别紧急的事情,不然他从来都不会请假的,估计是很严重。”
我下意识翻开面前的文件,说了句:“好的,我知道了。”
佳琪退了出去后,我便打了一个电话给江华,江华并没有接,我想了想自己是不是应该去看看他。
可这个想法才冒出来,刚出去的佳琪又返回了过来,和我说等下十点有个董事会议。
又是董事会议,谈的应该是正德这个项目问题,想到又要和易晋碰面,我就一阵心烦。
我只能应付的回了句:“好的,我知道了。”我想了想,又问:“这会议,我能不能不参加啊?”
佳琪说:“肯定不行,您是董事长,最高决策人,正德项目这么大,要靠您定主意呢。”
我在心里冷笑的想,我定主意?我定什么主意,我有什么权利定助理,我不过是摆设而已,最高决策人下面,还有个执行董事呢。
差不多十点,董事会准时开了,都是一些高层商量正德部署问题,等我带着佳琪到达会议室门口,便正好和易晋碰了个正着,于曼婷和我打招呼,我看了他一眼,没说话,带着佳琪直接走了进去。
易晋身边跟着的是几个股东,我如此不给面子的从易晋面前经过,所有人都知道我们是吵架了,便有嘴欠的股东,在那里笑着打趣说:“易小姐怎么了,又和您闹脾气了?”
易晋看了一眼我进会议室的身影,这才似笑非笑回了那些股东一句:“她和我闹脾气不是常有的事情吗?”
语言里流露着点点无奈。
那些股东略带同情的看了易晋一眼说:“这也不是您自己宠出来的吗?”
易晋倒是笑了笑。没说话。
几个人进来后,便各自落在位置上,易晋是执行董事官小我一级,所以坐在了我对面。
我们两个人的位置抬头不见,低头见。
不过,工作中的易晋才没有时间看我,全程都是坐在那里,听负责这个项目的经理分析着新公司结构。
我向来讨厌开会,所以坐在那里频频有打瞌睡的嫌疑,还是一边的佳琪是不是提醒我一下,我才正襟危坐,尽量让自己保持清醒。
正当会议室里安静到,只听见文件翻动声,和台上工作人员的报告声,不知道何时有股东竟然唤了一句:“易小姐。”
他们之所以不唤我董事长,是因为我年纪和他们相比实在太轻了,所以这些股东一般都是用易小姐尊称。
我被这声易小姐惊醒,我立马抬头去看唤我的董事,那董事见我一脸紧张的模样看向他,他笑着说:“我没有别的什么意思。就是想问您,因为我们易氏和正德是正式合开的公司,双方都是需要派监管人去进行管理的,正德那边不是小项目,这个项目下派有能力的管理者,就成了一个大问题所以我想问问您心内是否有合适的人选。”
我能够有什么人选,这公司我到现在都还是半了解的状态,能够在短时间内了解完公司的业务,已经去了我半条命了,我哪里还去了解这个公司谁有能力。
虽然我心里是这样想的,可我自然不敢这样说,只能支支吾吾了好久,然后看了易晋一眼。
易晋看到我的眼神,他知道我现在一头雾水,瞌睡都没跑,便递了我一份名单说:“这里面挑。”
我松了一口气,还有个名单让我挑,那还算不难,至少是层层挑选上来,最有能力的人了。
可当我翻开文件时。我傻眼了,大大小小的员工名字,这让我怎么挑,易晋完全就是在逗我。
我抬头看了他一眼,他看着我那傻眼的动作,换了个坐姿看向我,笑着说:“不急,慢慢挑。”
我将文件合住,然后对那些看向我的董事说:“我才接手公司,目前正在熟悉公司项目这一块,关于谁有管理能力的人才,我倒还不是多有了解。”我看向易晋问:“易总,您说呢?”
我将球抛到了易晋身上,现在我才是老大,他是给我打工的,我完全可以使唤他
易晋见我将球跑了回去,倒是很轻松的接住了,他对项目经理说:“做个员工调查,另外让各部门推选一名有能力的人上来,然后综合意见。再进行总和和人员挑选。”
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