“好的，我马上就去准备。”

刘秘书说着，带着会务组布置好会议室，十分钟之后，众人都走入会议室中。

“这件事情，我刚才在旁听的我都知道了，因为涉及的项目比较小，所以未必会传到我耳朵里，但是我希望你们能清楚一件事，现在公司正在创业期，每一件小事都有可能膨胀成大事，只有大大方方摊开来谈，才能意识到问题的癥结。”

乔欣欣一听，觉得风向是转向自己的，有些放松下来。

“所以，我很认可乔副总监的这个做法，一大早就给各位上了一堂课。”

乔欣欣站起身，鞠了个躬，“陈总过奖了，我不过是实事求是，资金部的人和我们部门的人站在第一线，所以一大早就对接上了，既然有问题，就应该开诚布公地谈。”

“没错，那现在，许江岩，你来解释一下原因吧。”

陈嘉华说着，把背靠到椅背上，拿出一副揣测的眼神，目光扫到众人的身上，最终落在何曼青这里。

许江岩站起身，她抬起头，神色和刚才有些不同，毕竟，刚才是被乔欣欣指着鼻子骂，人格尊严尽失，现在陈嘉华给了她足够的空间和时间解释，她必须清晰地表达，才能不连累他人。

“事情是这样的，昨天晚上，我们部门加班加点，把项目的方案和预算做出来，我是负责最后一个关卡的人，和另一位同事互相监督之后，把部门的印章盖在这份合同上。”

平面管理是陈嘉华提出的一个新概念，就是为了缩短部门之间交涉拖沓的时间，每一个小组在分管项目的同时，拥有基本决定权，只有需要跨部门协议时，才会开会，并且由共同上级作出最终定夺。

在这一步上，许江岩并没有大错。

但是，按照规定，她是需要向何曼青报备的。

何曼青在项目的工程预算上负有最终解释权，不管当下多么忙，她都会让步于这个迫在眉睫的项目，这也是公司赋予她的义务，在这个时候，许江岩没有把这份报告送到何曼青的办公桌上，是不对的。

“从你进入公司的那一天起，就应该明白，规则比人情更加重要。”

陈嘉华看人很准，而他又明白，许江岩察言观色的本事了得，前段时间，何曼青的工作不在状态，许江岩是最接近她的人，恐怕早就看在眼中。

想要借着这个机会讨直属领导的欢心，如果事情做成了，有何曼青的一份功劳，还能为她卸掉一部分重任，可是万万想不到，在这么紧要的关头，许江岩竟然出了错。

成王败寇，向来都是企业里面的王牌准则，许江岩终究是太年轻了。

“是，我知道。”

“陈总，其实这件事情，我们部门是可以跟对方沟通的，但问题就在于，小许是个刚出茅庐的大学生，如果不能给她一点教训，她会误以为公司的规则，只需要讨好直属领导就可以了。”

乔欣欣就坡下驴，顺着陈嘉华的思路往下讲。