何曼文不是很喜欢这个男人，但好歹他曾经是父亲的手下，所以什么事情都会照顾一些。

“今天让各位来这边呢，是想讨论一件事情，其实也不算是讨论了，是传达我们上一次会议的精神。”

何曼文摊开手中的文件，她带着一本深黑色的笔记本，每一天都要把自己当做一个稳重的机关公务人员来看待，以前说喜欢那些花花绿绿的公主色，现在都要背沈重的黑所隐藏。

“陈主任，请您尽管发话。”

“之前的改革组，是由何曼文带队，小刘你作为辅导专员，再到各地去抽调一些骨干上来，这一次，我们决定，变更从前的组织机构，让小朱也深入到你们的队伍中去。”

朱江红仍然保持着那一副和善的微笑，好像在她这里，没有任何事情是会引起不爽快的。

也是啊，能够从一个边缘化的局里面调到这一个职权强大的科室来，朱江红肯定没有少费工夫的。

“我们一致用户组织上的决定。”

“还有一件事情，”陈局长喝了一口茶，他永远都拿着一个黑色的保温杯，保温杯上面写着纪念30周年，也不知道是纪念什么30周年，不过听说，陈局长之前在国企的氮肥厂里面当厂长，“之前由基层抽调上来的专干不会再编入队伍里面去，巡视组的制度也要废除，总而言之，现在这个小组里面就是何曼文和朱江红。”

小刘一听，神色大变，她喃喃的说道，“陈主任，那我的作用是什么呢？”

“你作为协助，帮忙搜集资料，必要的时候和专干一起下到基层去，了解情况。”

这是怎么个改革方法？

何曼文的眉头微微皱起，她心想，之前都说要群策群力，要共同决策，现在如果要搞起一言堂来，岂不是要造成一定的恐慌吗？

“陈主任，事情既然说到了这个份上，作为这个小组曾经的组长，我也需要为我们的组员问一句，待遇这一块要怎么发放？”

“待遇我也跟上面的领导争取过，但是因为现在正在缩减开支，所以这一部分的人还要分为编内编外，据我所知，现在我们用工的人员里面分成三个部分，一个是编内人员，一个是合同制员工，一个呢，就是政府购买人员，他们的工资级别也分成三檔，抽调上来的这些骨干，也就按照他们原来的工资等级进行划分吧。”

这可真是不妥了，说句实在话，之前为了公平公正，也为了缓解一部分的人员矛盾，政府专门采用这种办法来争取用工单位之间的平衡。

虽然抽调上来的人数不多，但是把各区三种成分的员工抽调上来，也算是为了彰显大气之所在。

现在如果还是把他们打回原形，岂不是证明之前所有的作为都是白费力气了吗？

“陈主任，这件事情也是在领导会上决定的？”

“这是我初步的想法，现在领导会议上还没有谈的这么详细。”

陈主任一边说，一边又吹了吹手中的那一捧茶，淡淡的香气从她的杯子里面萦绕出来，何曼文却觉得恶心。

“那么我觉得，工资这一块还是应该遵循从前的制度，就算全体人员作为辅助角色，在工资待遇方面都已经有所下降，但也是要做到平衡。”

“小何，你就是太心急了一点，这种事情呢，领导是会拍板的，你虽然是财务人员，也为我们科室做出了极大的贡献，但是现在讲究精准分工，你只需要把改革的这一块做好就行了。”