“是，希望我们合作。”

但是第二天，在主任会议上，朱江红就提出了和何曼文相左的意见了。

涉及到把这些居委会人员的工资调整问题时，朱江红认为，应该有一个循序渐进的减少过程，并且，虽然政策条文上明确规定应该有所削减，各个居委会也应该拿出相应的方案，想办法帮这些基层员工增收。

“那可不行，我们是为人民办事情的部门，如果连居委会都要想办法帮这些人增收的话，岂不是太荒谬了吗？”

“可是他曾经是在我们队伍里面呆过的人，如果一棒子打死，把他们踢到居委会里面去，工资待遇不说，连职务都不一样，这怎么能行呢？”

“但凡改革就要大刀阔斧，如果畏首畏尾的话，我们的工作还怎么开展开？”

“可是我觉得，好歹也要帮这些人想想后路，根据我这些年来的基层工作经验，最臟最累的活都是居委会的这些人员去办，他们长年累月都需要加班加点，群众的疏通问题也是难点，我曾经跟他们下到乡里面去，应对的环境和困难真的不是一般人能够想象到的。”

“小猪，我知道你心存良善，我知道你怀着一颗赤诚之心，但是我们现在是讲宏观上的政策调整，你怎么总是意气用事呢？”

陈主任没有立刻发言，他总是会做陈词总结，何曼文在这种事情上必须和朱江红争一争，一来也是为了展现自己的工作能力，二来也觉得这个姑娘实在是太感情用事了些。

“既然是为了政策，那么我们也应该选择相对缓和的方法，用一刀切的方式不但不能够解决问题的关键，还有可能导致矛盾激化。”

“真是笑话，这些人这么多年来在队伍里面享受了待遇，他们就应该有这样的觉悟，被裁撤下去，深入到基层里面，是他们的使命。”

“话虽然是这么说，可是好歹要有一个缓冲阶段呀。”

朱江红看着何曼文，心里头想的是，被踢出队伍的人不是你，被抛弃的人不是你，相反，你是那个拿着刀的改革者，如果仅仅凭你一句话，就能够决定别人的生死，那是不是要更追求稳妥呢？

但是这种话，朱江红绝对不敢说出口，因为在他们的上头还坐着一个陈主任，陈主任虽然对自己有知遇之恩，但是他的脾气和秉性并非正派。

“缓冲阶段我不是给出来了吗？给他们一年的时间调整，而且在这个阶段里，我们会及时进行心理疏通，能够花这么多的时间和精力去抚慰他们，我觉得已经足够了。”

“只有从金钱上面去满足他们的想法和要求，才是我们现在最能够解决的燃眉之急。”

“这些年来，涉及到我们心思的改革也不算少了，其实我们自己的心思都是在不断减少的，身为人民公仆，如果连这一点觉悟都没有的话，岂不是白白被这个组织信赖了吗？”

朱江红低着头，在文件上面写上了几个字，又抬起头来，“总之，这是我的想法，也是我这些年来在基层里面工作的一些经验和方式，我觉得有些事情不应该一刀切，甚至应该在政策之外，给予一些人文关怀，其余的我不做辩解，还希望陈主任定夺。”

这样一来，就把话语权交到了陈主任的手上，何曼文刚想再说几句话，被朱江红这么一讲，再多话就不合适宜了。

陈主任咳嗽了一声，摩挲着手，脸上带着淡淡的笑容，“我就说，小朱加入到这个改革的队伍里面，是一件好事，小何，你看出来了吗？”