同事们心照不宣，首先被领导点名可不是一件好事儿，所谓欲抑先扬，要让一个人膨胀起来那还不容易？

何曼文自己也明白这一点，但是因为现在在节骨眼儿上，又面临着评选职称的重要契机，之前已经被那个小被倒打一耙，如果现在不迎头赶上，岂不是要错失机会了吗？

她站起身，恭恭敬敬的说，“好的。”

到了办公室里，吴双雄给何曼文泡了一杯茶，“你不要这么拘束，要真算起来，我才是这个科室的新人。”

“领导说话就见外了，以后我们要听你的调配，听你的指挥。”

“我把你叫进来也是因为这一点，不是我说，你比他们成熟，经验也比他们丰富一些，在我之下，就得靠着你来把大家的士气提升起来。”

何曼文有些奇怪，他们部门好歹也是主管公共服务这一部分，到了年底评优的时候，他们部门总能捞到一两个称号，如果说这样子都不足以证明办公室的士气，那么领导想要的是否更多？

“吴主任，我在这个岗位上已经服务了近十年，虽然领导来来回回换了好几拨，但是我们这一帮人从来都没有忘记自己的使命。”

“我知道我知道，但是锦上添花是不是要更好一些呢？”

“这是自然。”

“所以呀，我也只是跟你打个预防针，现在我也不清楚上级是怎么安排的，据可靠消息说，很有可能，会在我的任上进行大刀阔斧的改革，到时候让我们整个部门企业化，也不是不可能的事情。”

“这不是荒谬吗？”

何曼文刚说出口，又后悔了。

吴双雄笑道，“难怪别人叫你辣妹子。”

“不是，一时口无遮拦，请领导谅解。”

“没事儿没事儿，你就把我当成你正常的朋友。”

何曼文仔细打量过吴双雄，虽然是个四十几岁的男人，但是骨子里头似乎泛着浪漫，要不然也不会在自己的办公室桌头放了一幅印象画。

要打破常规是需要一定的代价和勇气的，他能够在任何方面註意自己，却不愿意把浪漫的情怀藏匿。

“是，可是我们是服务部门，如果也要像别的部门那样争夺绩效的话，岂不是太可笑了吗？”

“这一点我会继续收集意见，我自己也有这样的想法，看起来是权力部门，实际上是一把手的执行机构，说话的分量虽大，决策权却没有表面上那么多。”

“领导，如果你需要的话，我愿意用自己从业近十年的专业知识来形成方案。”

“这么说，你是不打算帮助我们提升他们的士气了？”

“您并没有完全理解我的意思，”何曼文的眼神瞬间变得犀利起来，她是一个专情的人，不管是对身边的人还是对待工作，这份工作做了这么久，为了他付出什么自己清楚，“我们单位的这些小年轻，个个都卯足了劲要往上走，但如果用恶性竞争的方式鼓励他们，我认为这是不可取的。”

“我记得在一年前，你虽然被升任副科级，但职位上却没有更进一步，心里头是不是有些怨恨？”

“没有。”

“那一年，生了一个比你年轻许多的小姑娘，后来他调任到了某一级局去当二把手，如果这件事情落到你的身上，你应该不会比现在消沈吧。”