那一次的会议上，争论声喋喋不休，而大老板也是心烦意乱。天极娱乐在战略性上的重要性不言而喻。失去了天极娱乐，意味着他们将只能在硬性技术上立足，而无法在更大的市场上分得一杯羹，这显然违背了当初大老板的投资意愿。只是，争论来争论去，最终的结果总是指向破产清算。是的，经过这么多年的亏损，已经没有人对天极娱乐抱有任何信心了。与其这样半死不活，不如一次清算来的痛快。大老板的脸色极其的阴沈，阴沈得让人难受，而那样的心情，所有在场的股东没有一个不知道的。

“还有其他的提议吗？”，大老板虚弱无力地问着，希望能再给天极娱乐一个机会，也希望再给自己一个机会。

会场上鸦雀无声。

“也罢，散会吧……”，大老板终是无奈地说道。

“等一下！”，便是此刻，萧晗放下了手中的茶水，上前了几步，说道，“我觉得，大家还是太悲观了，天极娱乐不是没有希望的！”

全场人刷的一下看向了他，随即戏谑地笑了起来。他一个倒茶的小毛孩子在这里捣什么乱？这么多大佬都束手无策，他这个黄毛小子又能有什么高招呢？哈哈大笑之后，一个股东开口了，“小伙子，我们这么多人都没办法，你一个倒茶的能有什么好办法？莫不是逞一时之能吧！我看，还是就此散会吧。”

说完，会场上一阵哄笑。

萧晗没有理会，却仍是神态自若，“在准备这次会议材料时，我看到了其中的一份财务简报，发现天极娱乐的问题在于旗下没有领军式的歌星。大批的签约歌手都属于起步阶段，名气及地位都不及一线娱乐，这使得天极娱乐在人才梯队上完全断层。”

前面还在戏谑地质疑萧晗的人，现在却因萧晗的这番话而停止了哂笑，转而聚精会神地听了起来。

“所以，天极娱乐要想发展，必须要有领军式人物。然后，通过人才梯队来提携新人，借用领军人物的名气来迅速扩大新兴歌手的名气，形成良性循环。”

“说的容易，我们去哪儿找一个领军式人物呢？”，一个股东发问。

“如果大家信任我的话，是否可以给我些时间”，萧晗答。

现场已有一小部分股东默许了萧晗的提议，却仍有一大部分人对此表示拒绝。

“这是我们董事会的事，你一个倒茶的有什么资格插手？”，一个股东怒视着诘问。

“是呀，凭什么让我们相信你？”

“是的，在看不到可行的证据前，我们是不会同意的。”

正在吵的不可开交的时候，大老板开口了，“试试吧，我相信你！”

全场愕然。

作者有话要说：

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