路母上飞机之前给路追发了条信息，说韩沐辰跟着去北京了，十有八九是为了献殷勤。路追看着信息一阵头大，当初他和韩沐辰的约定只有不打扰阮心，没有不打扰她的父母。他就是想指责韩沐辰犯规都不行。

尤其他自己也不打算遵守三个月的约定，心虚，也就更没立场去指责他。可是自从他不给阮心做早餐后，已经好几天没见到她了。虽然每天中午的午餐没有被拒之门外，但是约她见面，却一次都没成功。

现在韩沐辰又横插一脚，路追简直头疼。这时人事总监进来汇报工作。总监说道：“路总，您倡导我们招聘时要有最低女性入职比例。但是您看看这几条新闻。”

总监说着把打印出的两个新闻递给路追。一个是一个女性职工产假结束后回公司，不接受调岗，刚好合同到期，公司便辞退了她，然后她把公司告了，并且胜诉，公司判赔十万。一个是女性职工隐瞒怀孕入职，产假结束后却立马辞职，并且在网上教大众怎么薅公司羊毛。

这两个都不利于女性求职，总监是什么意思，路追瞬间秒懂。他知道怎样才是对公司最好，但是却问道：“我们公司目前出现这种情况没？”

总监摇头：“暂时还没出现。但是目前技术部有两个女员工前后脚的功夫请产假，技术部要求再招两人。但是如果招了，那两个员工回来后怎么安排？”

“这种事肯定不是第一次发生，以前怎么处理，现在怎么处理。”路追把问题抛了回去。

总监似乎早算到路追的反应，一本正经的解释：“以前都是让别的同事分担一下，等他们回来再继续原岗位。”

“那就不招，继续这么做呗。”路追不懂人事总监为什么特意提出这个问题。

总监苦笑：“技术部最近在招聘，技术部的总监和经理都要求不招女性。可是您又规定了最低女性入职比例。现在那几个经理相互推诿，都不肯接受女性员工入职。”

路追心里也苦笑，不等他接话，总监继续说道：“不仅仅技术部，像销售部，售后部，包括财务部总监都找过我，让我不要给他们部门招聘女性员工。因为他们要加班，还要出差。女性员工不适合他们。还说要招女性员工就我们人事部，后勤部，行政部这些文职岗位招女性。”

路追简直无话可说。他很想问问那些人，他们没有母亲，没有姐妹，只生儿子不生女儿吗？可是这种吐槽和抱怨说了也不过显得自己无能。因此他只是说道：“你先让招聘的男性员工入职，女性员工，再等几天，我和他们谈过以后，再入职。否则她们哪怕入职了，可能也会被区别对待。”

得到路追的回覆，总监立马点头应好。看出路追也头疼这个问题，人事赶紧退出他的办公室，让他自己烦恼去吧。本就是老板自己一拍脑子想出的主意，那就他自己解决。

有公事处理，路追顾不上想要怎么让韩沐辰知难而退，赶紧一门心思想着怎么解决眼前的问题。而这边的韩沐辰却已经开始示好。

飞机上不便于交谈，尤其被路母那么排挤了几句，韩沐辰也不敢做得太明显。因此上飞机后老老实实找到自己座位，没有闹出任何幺蛾子。既没向阮母示好，也没和庄沁纯坐一起。直到下飞机后，大家拿行李时，韩沐辰才一脸乖巧的说道：“阿姨，我有司机过来接，机场不容易打车，不如我送你们一程？”

路母等人早已预约好专车，因此笑着婉拒：“不麻烦你了，我们已经叫好车了。”

韩沐辰却不肯就这么放弃：“你们人多，车上空间够吗？要不我帮你们把行李捎过去？”

路母总共五个人，每个人都有行李箱，因此叫了两辆车。按理空间应该够了，可是路母忽然心思一转：“不如你把沁沁带着，这样我们每辆车两个人，肯定够了。”

你小子不是说庄沁纯帮了你，把她当妹妹吗？这么个当好哥哥的机会，你还不赶紧接下？

路母话出口，庄母却不乐意了。刚才在飞机上已经和庄沁纯聊过，庄沁纯当然不敢坦白她和韩沐辰的合作关系，只说是一个处得比较好的朋友。尤其庄母看出韩沐辰对庄沁纯无意，哪里乐意路母把庄沁纯和韩沐辰凑做堆。如此庄母说道：“我和沁沁还有点事要谈。你不是说沐辰和路追是最好的兄弟吗？不如让沐辰替路追当当好儿子，送送你？”

庄母此言出，韩沐辰和路母同时心里叫苦。但是两人都面不改色，仿佛一脸恍然大悟的样子。韩沐辰赶紧说道：“阿姨，不如您就坐我的车吧？”

路母也露出时宜的微笑，慈爱的点头：“麻烦你了。”