hr张主管为什么会招那个他看不顺眼的技术员小林进公司？这是招聘季后，全公司第一大谜团。

自从招他进来，张主管的气就没顺过。

集体办入职时，大家都看到张主管被小林围着问这问那，一张脸难看得像公共露天旱厕，臭不可耐。

大家也都听到人资办公室里传出张主管的吼声：“你毕业年份填什么也要问我吗？”以及小林那故作憨憨的笑声。

据小道消息透漏，这小林是总经理的远房亲戚，经特意关照才进的公司。

也有小小道消息称，小林是张主管的顶头上司人事总监的老妈的好姐妹的亲外甥，被老妈烦得不行，安排进了自己公司。

更有小小小道消息称，小林本来就是张主管内部推荐进入面试环节的，这些都是放的迷雾弹，不让大家猜疑，从而难为小林。

在大家的无限猜测中，小林的入职手续终于办完了，不止一人郑重声明，绝对亲眼看见张主管在办公室里点起了三炷香。至于这香供在了哪里，大家都表示没有註意。

也有好信儿者直接去问小林，小林只是讳莫如深地笑笑说，张主管独具慧眼，就相中了咱这匹千里马啊。

这话传到张主管耳朵里，啪嗒，一根中性笔被摔坏了笔尖，那颗小珠离家出走，不知所踪，只留往外冒着笔油的极小的黑洞。

那天招聘的真实情况是——

招聘当天，张主管在网上看了个段子，“应届生应聘时被hr要求‘三分钟让对方记住自己’，应届生抡圆了一巴掌扇在了hr脸上，说‘这回记住我了吧’。”

张主管看完乐不可支，然后想到自己不也是hr嘛，忽然就起了试试这个的念头。他给自己的恶趣味找到了一个理由——考验下应聘者的反应能力。

他这样做的真实原因不过是，一连面试了好几天，有能力又有趣的人一个也没遇见，无聊透顶。

“你好。”又一个面试者走了进来。

张主管扫了一眼来人，黑方框大眼镜，牛仔裤，蓝色t恤，帆布鞋，人畜无害又优柔寡断的样子。这副老实样子先就落了印象上的下风。

张主管看了看他的简历，姓林，学校尚可，成绩还可，没有过什么实习经验，也没有什么活动经历，总之就是再无亮点，心里就半pass了他。

然后，张主管想起了自己的恶趣味，在他自己还没反应过来时，嘴上已经溜出去了，“给你三分钟，让我记住你，能做到我就让你直接进终面。”