人事总监向来只汇报不发言，直管人事这边的副总主张转正暂缓，主管技术部的副总只对此表示惊讶，技术总监不发表意见。而总经理要汇报给总裁，说得“还要考虑考虑”。

所以，方主管的去向一时未定。

张主管倒也不是完全事不关己，也是有一点意见的，只是轮不到他表态。所以，这时的刻薄语气是忍太久没忍住。

他刚一说完就有点窘迫，瞥了小林两眼，默默地搓着自己的膝盖。

小林没觉出张主管的异状，只是接着问：“三分是真的啊！”

“你都知道了还问我？”张主管不想再谈这件事了，怕被发现点儿什么。

“可这是别人告诉我的啊。”小林严肃地说。

“你什么意思？”

“我想向你打听点儿消息呗，你不告诉别人，还不能告诉我吗？你说说，大家都怎么评价他的？”

刚才对这个结果的高冷淡定全没了，小林的阴暗小心思彻底暴露。张主管听了，心里松了口气。

“我没什么可告诉你的，你不知道吗，测评是……”张主管说。

“匿名的，对吗？你忽悠别人就算了，还想骗我吗？”

“我骗你什么了？”张主管嘴硬地问。

小林顶着张主管的眼睛问：“你真的看不到后臺的数据吗？”

“当然看不到……”

“哦，那我就放心了，要是被人知道我只给他打了一分，就不好了。”

“可是，你不是打的五分吗？”

“你不是不知道吗？”

小林神情狡黠，仿佛捏到了什么重大把柄。张主管瞪起了眼睛，知道自己到底是说漏嘴了，真没想到漏得这么容易。

小林继续为张主管的尴尬添油加醋，“哎呀呀，我们张主管也有骗人的时候啊。”

“我没有故意骗人，对外宣称匿名是领导要求的，我这次——只是强调了一下。”

小林轻拍着张主管的肩膀安抚他，“你不要担心，我都懂，你放心，我嘴最严了，你相信我嘛。”

张主管慌张得不知道说什么好，只得逐客道：“好了，你吃完饭就回去吧。”他也不想被小林知道，自己也只给方主管打了三分。

“那行，你忙吧。”小林见好就收，他可不想把张主管逼急了，和他翻脸。这家伙脸皮太薄了，得哄着。

不过，这样还是很好玩。

又到某部门新上任总监的测评打分，小蔡探过头问小林，“唉，你知道吗，我听说测评系统的后臺什么都能看到。”

小林正色道：“谁瞎说的，我在张主管那儿看过系统了，后臺什么也看不见。你们该怎么打分就怎么打，得公平公正。”

“真的？”

“当然了。我们张主管怎么会骗人呢？”小林得意地说。