这阵子，小林连着出外勤，张主管忙着写人事总监扔给他的年度总结。

张主管本想，正好可以减少一点联系，不要显得他们两个人关系太亲密，这对工作没好处。

而且小林那天问他“为什么对所有人都很好”，他还没有答案。他无从得知小林为什么突然这么问，但他知道小林是在试探一条底线。也许只有回避，才能隐藏底线。

但有主动觉悟的人，是不会随便退缩的；被动的人却并没有彻底的觉悟。

小林在微信里做起工作日常直播，还只对着他一个观众。张主管不太想看，但微信上出现红点，他还是忍不住点进去瞧瞧。

照片里，在公司总是穿得比较随意的小林，出外勤时竟穿得正经起来，t恤外面套着一身休闲款的西服，体态端正，笑容干凈，一副积极向上大好青年的样子。

他发的那些不知道干什么用的电盒子和密密麻麻的册子，看了让人觉得专业感很强。只有盒饭能一目了然，且让人放心。

技术部小林：我特意买的外勤工作服，怎么样？

a张主管：可以。

技术部小林：客户这儿的伙食还挺好的。

a张主管：挺好。

技术部小林：我不在公司，有没有觉得寂寞？

a张主管：很清凈。

技术部小林：好想回公司啊，大家有没有想我啊？

a张主管：他们说想你。

技术部小林：你呢？

a张主管：和大家一样。

技术部小林：那就是想了。

技术部小林：你有没有帮我的小绿小红浇水，然后安抚它们：主人马上就回来？

a张主管：你那盆不是假花吗？

技术部小林：不要说出来啊，它们知道自己不是真花会自卑的。

a张主管：……

a张主管：出外勤应该很有意思吧？

技术部小林：是有意思，就是有时太有意思了，我都不能理解客户是什么意思。

a张主管：偶尔换个环境也挺好。

技术部小林：有机会能一起出差就好了！

a主管：咱们又不是一个部门的。

技术部小林：总有机会的。