技术总监：你该挨揍了。

再细看点讚中，赫然有着总经理的头像。

张主管端详着那只牛，看不出来自己哪里有着和它一样的特质，难道是憨厚和勤劳？这现在也不算美德了。

技术部小林：！

a张主管：我？

技术部小林：嗯。

a张主管：哪像？

技术部小林：整体感觉。

a张主管：你发朋友圈干什么？

技术部小林：群众的眼睛是雪亮的。

a张主管：太张扬了……

技术部小林：我删啦！

张主管属实无奈，这不是此地无银三百两么？

第二天，张主管还是在想，到底是谁告诉小林吉祥物的事的呢？

老薛不大可能跟小林有联系，小方昨天跑校招去了没在单位，就剩一个小杨。当然，现场还有人事总监和行政副总，但更不可能是他们。

于是，张主管酝酿了半天，准备中午找小杨打探打探。

小杨看着张主管自己一个人对着饭盒发楞，了然地说：“小林不来，还有点寂寞啊。”

“他不来，不是清凈了么？”张主管说。

“好像也没消停到哪去，不知道他打哪知道的总经理说你像吉祥物，还发朋友圈。不过别说，那个还真像你！”

张主管排除了小杨的嫌疑。

张主管又在办公室抱怨了一番，公司的椅子坐得他腰快要断了。几天后，张主管收到一个包裹，是一个放在椅子上用的腰垫，小林买的。

张主管看着腰垫，把目光转向办公室另一边的行政部。但是那边人可太多了，他分辨不出小林跟谁更熟一些。

其实，有没有眼线，张主管本身是无所谓的。在公司里的行动，没什么怕人知道的。可是小林不肯说是谁，张主管就越想知道是谁在“告密”。

这是一场较量。

张主管利用不同的机会，分别试探了行政部的几个人，同他们讲点自己的抱怨，或者聊起点小林的事。