郑副总监像是就此入了股一般，开始向张主管索要分红，一会儿管他要这个文件，一会儿让他整理那个文件，还不时提问让张主管进行讲解，企图立刻掌握人事部的全盘工作。

一上午下来，张主管干着各种人事部的杂活不说，一边帮人事总监写总结，一边还被郑副总监的“积极性”骚扰着。

他觉得自己今天倒不如请假，这窝不要也罢。

中午吃完饭，张主管靠在椅子上发呆，食困加上生病带来的倦怠，让他昏昏欲睡。

他半闭着眼睛想，今天的手机也过于安静了。

不安静的还是办公室，郑副总监指着电脑屏幕又问他：“这里是怎么回事？”

张主管睁开眼睛，看了郑副总监一眼，冷淡地说：“我一会儿给你看。”

“你现在不是没什么事吗？”

“我在午休。”

“午休就不能回答个问题了吗？”

“不能。”

安静了半晌，郑副总监问道：“张主管，你对我调来当副总监是不是有意见？”

张主管坐直了身子，说：“公司决定的，我没有意见。”

“你知道今天开会，老大要问咱们部门最近的工作吗，我刚来还不了解，你也没提醒我，就让我去？”

张主管这才知道，人事总监为何让自己去开会，以及郑副总监开会回来为何有那些异动。

至于行政总监的暗喜，大概还是自己手下人隔部门升迁让他面子上不好看，为郑副总监在开会时出糗而幸灾乐祸。

所以，他不禁疑问，郑副总监的职位变动到底是谁推的呢？

办公室里一片安静，几只竖起的耳朵加大马力捕获着信息。

面对郑副总监的质疑和一屋子的偷听，张主管回答：“我不知道。”他确实不知道开会的内容，他自己当然是不需要准备就可以直接汇报的。

“其实你有意见，也是可以理解的。你确实在人事部干了很久，但是人员流动才能带来新的活力，不是吗？”

张主管瞇眼看着郑副总监，实在是有些累，不再说话。

郑副总监站了起来，往张主管这边走来，同时说：“有意见完全可以说出来，我们沟通一下，或者有什么异议也可以向上反映。背后动作可没什么意思……”

“我倒是想向你请教下，什么是背后动作？”张主管不客气地问。

忽然，办公室门口传来动静，张主管向那里看去，感觉到一阵熟悉的气息飘进来。

只见小林像冲过终点线般兴奋地跑进来，奔到张主管的桌前，把郑副总监挤到一边，对着张主管喊道，“没想到吧，我回来啦！”

张主管微微动了动嘴角，咳嗽了两下。

郑副总监正要说话，小林先惊奇地说：“唉，郑主管，你怎么在这儿？”

“你回来不到技术部，到人事部晃悠什么？”

“午休不是去哪都行？你行政部的，不也到人事部来？张主管，你快跟我走！”小林像是玩抓娃娃机一样，把呆楞的张主管精准地抓了出来。