又是一年新人报到时，宛如新上的好货历经艰险终于运到，张主管忙活开了。

今年的运气意外的好，签了三方的人都来了，无一人变卦。部门里开起玩笑，“不能靠违约金发家致富了”。

张主管面对一会议室十几个新人攒动的脑袋，心情很舒畅。这回，手下几人都身轻在岗，帮他分担不少活。

而且部门里还多了个成员。不知道是不是人事总监介入协调了，郑副总监不再像个刺头一样非要对着张主管扎个不停了。现在是张主管给郑副总监安排工作，由郑副总监审阅执行并监督，非常好的分工合作。

更让张主管舒心的是，他不用再体会去年那种脚下藏雷的小心了。因为今年的新人里可没小林这号人了，除了几个稍显活泼些，都乖顺得像一群绵羊，对他一口一个哥叫着。

这样想着，张主管才发现小林最近又比较少露面。想来是项目策划部开始上工了，技术部也该开张了，忙吧。

然而小林这边其实只有维护公司内部办公系统的活，其余时候是闲着。

他们的组长方主管终于调去了项目部，他们这一组暂时无人认领，无活可干。技术总监出门参加个展会，过两天回来。

小夏逗小林道：“你今天怎么不去人事部报到啦？”

小林无聊地说：“他们那么忙，我去了也是占地方。”

小蔡感慨道：“没想到，小林你都来了快一年了。你刚来时的情形可是历历在目啊。”

小夏嘲讽地说：“那就是一出张主管遇难记，还有总监头疼记。”

小蔡说：“不知道今年还有没有小林这种奇葩进来。”

小夏哭着脸说：“那张主管也太惨了吧。总监回来也得哭死啊。”

小林撇着嘴说：“你们这么说，好像我是来折磨张主管的似的……”

小夏和小蔡一齐回答：“是啊！”

小林起身跑去了人事部看热闹，或者说去探查一番新人的虚实。

他想：要真是再招一个“自己”进来，总监哭不哭死无所谓，自己不就后院起火了？

小林先去了人事部，张主管不在。然后，他便“受托”拿一份刚印完的材料，送去会议室给张主管。

一进会议室，就见张主管在给新人们讲公司的相关情况和规章制度等。

小林站在门口听了一会儿，全是他去年听过的内容了，再次听来还是不觉乏味，都因为张主管讲得好听。