张主管决定调去市场部。

但他和人事总监谈得并不愉快，人事总监不能接受张主管突然这样决绝，完全不顾他的挽留。

张主管想，这一阵子两个人确实缺少沟通。那他是从什么时候开始不再和人事总监交心的呢？大概就是发现他对下面人的辛苦无动于衷的时候吧。

他认为人事总监是个好人，但是懈怠。什么都不做的好人，这好也得大打折扣。

“你就不能再忍一忍？技术部的那个方主管最后不也走了吗？”人事总监不解地问。

张主管说出自己认真思考后得出的结论：“那是因为运营那边位子多，而且他还只是个主管，和副总监的地位可不一样。行政这边就只有这么几个位子，空降就说明行政副总是势在必得。我们又能有什么办法？”

“所以，你就要放弃已经做了这么久的专业吗？你一直干得很好。”

“也不一定就是放弃吧，谁也不能保证一辈子都只做一行。”

人事总监见自己说了很多，张主管已是油盐不进，愤然道：“你再好好想想吧。”

事情似乎是僵在了这里。

这天午休，小林进了人事部，张主管抬头看见，笑了笑，随即发现小林的表情有那么一点拘谨。

果然，他后面跟着进来的是技术总监。

张主管和小林不约而同地看向人事总监，人事总监则“噗”地趴下了，开始装睡。技术总监走到他桌前，边敲击边不客气地说：“别装了，跟我出来一下。”

人事总监半抬起头，瓮声瓮气地问：“什么事？”

技术总监不耐地说：“给你钱，快走！”

张主管看向小林，小林耸了耸肩，给他使眼色，让他也出来。

“我们总监好像怕你们总监。”张主管靠在楼梯间的窗臺上说。

“其实我们总监对你们总监很好，你觉不觉得？”

“可能吧，但我也搞不清楚，以前他们两个好像没这么熟。”张主管最近也感觉这里面有些看不透的东西，人事总监闹得这么厉害不完全是针对他，恐怕和技术总监的多管闲事不无关系。

“唉，大人的事，我们不懂。”小林托着脸说道，他是真把技术总监当师父了。

张主管看着小林拧着身子趴在窗臺上，想到他大小也是个主管了，和自己一样。而他最近光想着自己的事，都没多在意过小林的好事。

张主管带着歉意说：“对了，最近比较乱，都没有好好祝贺你升职。”

小林回过头，笑里藏贱地说：“怎么祝贺，要以身相许吗？”

张主管起身就往回走，小林连忙拉住他道歉。两人别别扭扭地回了各自的办公室。