“罗主管为什么这么说呢？”张主管瞅了瞅屋里没什么人，压低音量地问。

“他瞎说的吧，哪有这个说法，我没听说过。”小林少有地眼神躲闪起来。

“你真不知道？”张主管看出了小林的回避。

小林连忙摇头，并准备开溜。张主管还有些意外。

小林第一次这么着急逃离张主管，是因为经这一问，他才想起来进市场部的弊端，而这个弊端其实刚好撞到张主管的弱点上了。

只是当时就只有这么一根救命稻草，他希望张主管能先脱离泥潭，至于后续的事没多考虑。此时想到张主管很快就会发现自己没告诉他的真相，小林还是怕了。

很快，张主管就明白小林和罗主管的意思了。

市场总监自己没有什么能力，就是特别会折腾手下的一个副总监和包括他在内的三个主管。难怪这第三个主管一直没到位，根本就是没有人愿意来当。

因为人好说话，爱心软，还是新来的，张主管被迫接手的七零八碎的活计越来越多。他丧气地想，原来自己不过是从一个火坑跳到了另一个火坑。

小林听他这么抱怨后，递上酸奶，安慰道：“要不，咱们还是辞职吧。”

张主管只能无奈地摇摇头。

张主管想，至少还得坚持一阵子，为的是保住自己新的工资水平和拓展新的从业经历。以后再跳槽，可以多条路，也可以提高基础薪资。而小林也需要维持这段经历，为了下次跳槽增加筹码。

所以，留职的尽头依然是离职，莫大的讽刺。

不过，好像一旦有了随时退出的勇气，人就无所顾忌了。张主管也明白了小林在公司里所向披靡的底气——无欲则刚。

就像有一天，顾总来问张主管某样东西写好没有，正忙着的张主管不客气地说了一句：“工作不得一样样干么，哪能那么快？”

顾总没说什么，灰溜溜地走了。事后，也没见他记什么仇，毕竟最后张主管还是交上了超标准的成果。

张主管好似发现了新的职场生存之路。从此，给他安排工作随便，让他受气不行。

小林对此的评价是：这下没人能欺负你了！

他私下里想的是，能气张主管的不就只剩他了么，他又是特殊分子了。

这天午间吃完饭，小林宣布：“我原来的房子退了。”

“嗯。”张主管在喝水。

“我今晚就去新房子住啦！”

“嗯。”张主管还在喝水。

“所以……”