近来，公司里也发生了一些变化。

末位淘汰制的文件，郑副总监已经拟好并下发，但是总经理隔天将行政副总和人事总监叫去详谈，推行被暂时叫停。

有传言称，公司要成立新的规划发展部，行政副总正在物色人选，行政总监极力卖好，行政副总却总是叫人事总监去谈话。

前一阵子，公司又进来两个新人，都是销售部的，一个是余主管，一个是职员小陆。余主管任职一个月就拿到当月销冠，都传言他之前是在某某大公司任职，不知为何会跳进他们这小池塘。小陆不出意外的垫底，直接在办公室哭了出来，吓得销售总监亲自出面安抚，保证这个月不会辞退他。

这边，市场部新人张主管和技术部半个新人小林开启第一次正式合作。

这次的项目是仓储与财务衔接的办公系统，是一个农产品产销一体的乡镇企业定制的。仓储和财务两部分软件模块，公司都有现成的，小林只需要进行整合，这作为他的第一个项目正合适。

小林也确实很快就交活了，当然也是在技术总监挥着皮鞭催赶之下。但到了最后，他还是拖延了几天，私心里就是想等到市场总监能放心给张主管任务。

结果，真让他等到了。这下，小林可称得上是春风得意，做梦都会笑。

白天和张主管办公室离得近了、业务往来也多了，下了班还会共处一室。虽然每天晚上张主管都尽量躲在房间里，可是只要他守在客厅，总有穿着睡衣的张主管出来的时候。他会笑着问他“有事吗”，然后等着张主管低沈而拘谨地说“没事”。

临近见客户了，两人更是常在一起。小林当然很主动，张主管倒是也不避讳，因为是公事。

张主管看着资料，问：“他们销售部哪儿搞来的这么个接地气的活儿？”

小林说：“销售部闪亮大黑马余主管呗，不知道他哪来的门路。”

“啊，那个余主管，他好像……”张主管对这人印象不浅。

余主管来了一个多月，已经认清全公司人的脸了。每次在走廊里见了，余主管都会热情地上来打招呼，有时还要拽住张主管聊几句。聊的内容也过于熟络，比如问他有没有对象。

小林问：“他怎么了？”

“没什么，可能我想多了。”张主管又想，这人也就是自来熟，要不怎么能当销冠呢。

“不知道这个乡镇企业的人，好不好打交道……”张主管对于第一次外派还是有点担忧。

小林却信心十足，“没事，你能行的！”

“你那边没什么问题吧？”

“都是我看着弄的，怎么会有问题。你就负责把他们的人哄好了，哄开心了，到时候交接完成，争取早点拿到尾款。”

张主管忧虑地说：“我听说，尾款最难催了。”

“是这么说的，我看他们市场部的最闹心的就是这个。有的客户啊，有钱给也非得在自己手里捂着，好像多留几个月能下崽似的。”

“这样啊……”

“没事的，我相信你，一定是手到擒来！”

“谢谢林主管的信任。”张主管努力回应了小林的好意。

出发当天，两人就遇到难题，怎么去？

原本可以送他们的公车全都不在家，一辆去接送总经理，一辆去接送客人。于是，两人只能自寻去路。

他们赶到客车站，在人挨人中，互相扶持着，临近中午才挤上一辆车。这时想起还没吃午饭，但也不能因此放弃得来不易的安逸座位，只能先忍了。

一路颠簸中，不知道是谁先抓住谁的手，就这么一直攥在一起，用力到关节发白。人随着路，随着车座，飞起，落下，连拉住的手也不能帮助彼此保持平衡，身子不时还会撞在一起，拥靠在一起。

张主管顾不上避嫌，小林也享受不起这份亲密。

下车后，张主管晕车晕得扶着墻边一阵阵干呕，小林在一旁拍着他的后背，捏着纸端着水，忧心不已。

这时电话打进张主管的手机，看到是客户的号码，他推给小林接。放下电话，小林欣喜地说：“客户问我们怎么还没到，还说派车来接我们。”

张主管点点头，靠着墻根蹲下，小林俯身去捂住他的额头，轻抚他的肩膀。张主管无力地接受着关怀。

等了有一个多小时，张主管的胃里平静下来，客户的人才开着辆灰扑扑的皮卡车而来。

司机自称小田，赔笑着说：“哎呦，两位老师，真是不好意思。你们不是说自己有车过来嘛，我们也没准备，别的车都派出去了，就剩这个破车了。咱们将就将就，一会儿就到了，行不？”

经过一番推让，最后是张主管坐进了副驾驶，小林蹲在车斗里。张主管一路上都坐不安稳，不住地回头