接下来的日子，小林带组接了新项目，是个不算太大但完整的开发项目，给一个传媒公司做资讯类app附带采编系统。公司以前没接过类似的活儿，技术总监找小林谈时，还有些不信任。

小林却自信得如初生牛犊一般，“保证完成任务！”

“你少给我夸海口，你没做过这种，给我小心仔细点。”技术总监吼道。

小林毫不在意，“我没做过，别人不也没做过，给别人你就不害怕吗？为什么给我你要害怕呢？领导你还不懂用人不疑疑人不用？”

“怕你功夫全下在嘴皮子上，不给我好好干活！”技术总监恨不得用手里的纸卷，把小林那面具一样的傻笑敲掉渣。

“领导，不是你说的，我是咱们部门的可造之材吗？”

“你也就是矮子里面拔大个。”

“怎么就不能是鹤立鸡群？”小林好似问得认真。技术总监想揍人的样子也似认真，“鹤就长你这样？”

看着技术总监被自己气到，小林赶紧转移话题：“对了，领导，人事的杜总去的那个规划部，到底是干嘛的啊？比人事部好？”

“规划发展部，研究新政策，给公司要福利补贴的。”

小林问：“如果能要来钱，不就成创收部门了？难怪领导你最近心情好不少。”

技术总监半喜半恨道：“那个老滑头，总算是要干点事了。再躺下去，人就废了。”

“那怎么能呢？杜总本身就有能力不说，还有领导你啊，你不可能不管杜总吧。他一定是知道你帮他操心不少，才奋发图强的！”

看到技术总监抚着下巴，露出欣慰的笑，小林松了一口气，他就知道提这点好使。但技术总监看到小林脸上得逞的笑，反应过来，立刻冷了脸，“你不是对杜总有意见吗？”

小林大度地说：“我们张主管都不在人事部了，杜总也不在人事部了，我对他能有什么意见啊。”

“哼，有意见也轮不到你。”技术总监拂袖而去。

项目临近完成，小林找张主管谈，想让他接自己这个项目。张主管在这段时间里，又跟进了两个小项目的收尾，业务熟练不少。但他对小林找他私下定项目，并不情愿。

张主管说：“项目怎么分配，要看顾总的意思。”

小林可不怕他搬领导出来，说：“你和他提一下，还能死活不给你吗？”

“也不是所有领导都像你们杨总那么能惯着你。”张主管这样说，多少是有点嫉妒技术总监对小林的爱护。“再说，我为什么必须接你的项目呢？”

“我有我的道理！”小林顶着张主管的眼神看过去。张主管想，小林倒不像全都为了私心。

张主管到底还是找市场总监打了招呼，顾总欣然同意，他认为张主管和小林一起出去“风水好”。小林对顾总的说法深表同意，也对张主管主动争取表示讚许。

张主管顺了小林的意思，仍想问个缘由，“你到底为什么要我接这个项目？”

小林欣然一笑，“想跟你一起出差嘛。”

这天，张主管在干活，和他隔了两张桌子的同部门小南凑过来，在他桌上放了几个水果和一盒酸奶。

张主管看看东西，问，“有事？”

小南点点头，拉椅子坐到他的旁边。

原来小南是想和张主管换项目。她对张主管诉苦：自己手里项目的客户在远离市区的山上，地方远条件差，听说客户也难搞。她最近失眠心慌掉头发，身体状况不好，不想去。

张主管为难地说：“但是，这些业务你比我还更有经验些，你要是觉得不好搞，也不知道我能不能行。”

“你肯定行啊，你是主管，当然比我们这些小兵有能力嘛！”小南的肯定中，真诚与虚假共存。

“不过，这是顾总安排的，我不好擅自改。”张主管继续推。

“顾总也是会听从我们自己意愿的吧。”小南继续劝。

“可是这事儿领导已经定了啊。”

小南忽然压低声音问：“是不是……你和小林约好了，这个项目——他要给你？”

张主管听了，急忙撇清，“那没有，当然没有。只是两个部门就这点人，我们两个碰到一块，也是可能的事，对吧？”

小南笑了，“对，是凑巧的事。不过你们两个关系好，我以为是说好了呢，要是这样，我肯定不好意思换的。”