小林和张主管这回接到的项目是给一个时尚杂志出版社做图片管理系统，这回没人对两人的合作有其他想法。

“风水好”的说法，从市场总监传到了技术总监那里，继而传到了运营副总耳里，连总经理开会时也说：“我就说小张像个吉祥物嘛，现在才算是找对位置了。”

吉祥物本人一再拒绝这种说法，奈何吉祥物的附属挂件小林致力于把这个说法推广出去。

刘副总监特地发信息来嘲讽张主管：“你现在越来越有耐心了，带小孩带得不错啊？碰上这么黏人的，你是甩不走了，还是不想甩？”

张主管回他一个白眼表情。刘副总监又回一个大笑表情。两个人用表情包进行了一番大战。

走廊里碰上老领导，如今的规划部总监杜总，张主管礼貌地问好。杜总和蔼地说：“干得不错啊，没给我丢脸。”

张主管说：“都是杜总栽培得好，领导你最近的气色很好啊，新部门干得还顺利？”

杜总笑笑，拍了拍张主管的肩膀。他刚给公司办下来“大学生实习就业示范点”，领到支持基金，还申请下了科技创新小微企业社保补贴，这两项都让总经理讚口不绝。

最后，杜总感慨地说：“我们都不该在人事部埋没自己啊。”

张主管听了这话，心中也很触动。他和原本的人事总监，竟都在这场风波中得以蜕变。

对此，小林透漏消息说，最近技术总监走路都鼻孔朝天了。

因为小林的主动求援，张主管早早介入项目，好好地和客户沟通了一番，明确客户的全部需求，尽量细化，列好单子，交给小林去照做。

“看看，不愧是我们张主管，这单子列得多好，给我们的工作指明了方向。”开组会时，小林啧啧讚嘆，四名组员齐声附和。

受邀旁听的张主管听着小林不着调地夸自己，听得屁股痒，快要坐不住凳子了。他瞪了小林一眼，表示不满。

小林说：“我们是真心感谢你，包括上次。”

“你再没正形，我就不参加你们的会了。”张主管威胁道。

“唉，张主管你不能走，就是给我们换组长，也不能换你啊！”小夏说。

“对，申请把组长驱出会场！”小蔡说。

小林气愤道：“你们要造反吗？”

“推翻组长暴政，拥戴吉祥物！”小夏举拳道。

张主管倒是被逗乐了，坐好了凳子，主持公道，“好了，开会吧。”

组会顺畅地开完了，任务分配下去，推进时间表敲定，项目正式启动。

其他人出了会议室，只剩张主管和小林。张主管收拾好各种资料，见小林背对着他在看手机。他过去推了他一下，说：“走吧，回家了。”

“啊！”小林嘴里窜出一声惊叫。

张主管被吓到，看看自己的手，想着自己并未用力。而小林一脸的悲戚和难以置信，让他心里一慌，“怎么了？”