吴书记将这份建议仔仔细细的从头到尾看了一遍，然后去了对面找孙厂长。

两位大领导商量事情，袁小圆和宋德海当然不能在里面听着。

宋德海看着袁小圆，袁小圆主动将高主任的来意说了一遍，当然，她没有说吴书记最后跟高主任说的那句话。

宋德海感嘆道：“不愧是高主任啊，能坐在这个位置上的都不简单。”

“简单不简单的，咱们两个小喽啰说这些还太早了。”袁小圆笑道。

宋德海笑了笑没说话，自己说是没有什么意义，但是袁小圆可不一定，她的将来一定比自己爬的高，这一点宋德海看的很清楚。

吴书记和孙厂长说了什么他们不得而知，但是第二天，吴书记就让袁小圆请高主任过来一下。

吴书记和高主任在里面谈话，袁小圆主动的避了出来，这一次再谈，就会涉及到具体的架构和人员任命了，她在里面听着不合适。

吴书记抿了一口茶，道：“我跟老孙讨论过这个问题了，我们觉得现在的确很有必要把房管这一部分事务单独的拿出来成立一个部门来专门管理。”

吴书记看了他一眼，继续道：“但是在级别上，我和老孙有别的意见，我们一致认为成立房管处不合适，还是把级别往下放一放，成立房管科，依然放在你们处下面。”

吴书记话没有说明白，但是高主任 明白了，也只是名义上放在他们后勤处下面，但是 实际的事务自己最好不要插手。

至于为什么要把级别放在科级上，高主任也想明白了。

突然之间就成了一个新部门，而且可以说是大权在握的新部门，就等于是再上来一个中高层领导，这很容易打破厂里原有的平衡，也会让其他中高领导心里有意见。

还有一个原因是，新部门不宜一上来就太引人註目，于这个新部门而言，对内对外都不太好，在厂里职工的心里也容易引发猜测，这样不好，而小官办大事的惯例他们国家自古就有。

级别低，有时候反倒是件好事，那明清时期的内阁、军机处不就是最好的例子吗？

“人选呢？”高主任问道，“您和孙厂长有属意的人选了吗？”

吴书记道：“你有推荐的人选吗？”

高主任笑了笑，道：“有两个，一个是我们处的老楚，他也是老同志了，行事作风您也知道，四平八稳，认真细致，这两次的等级分配住房，他也都一直在参与，他来负责住房事务最合适不过了。还有一个······”

说着他犹豫了一下，吴书记道：“让你说你就说，别有顾忌。”

“那我就说了。”高主任嘿嘿一笑，“我看中的这个，就在您身边呢？”

吴书记停顿了一下，“小袁？”

“怎么样，书记您肯不肯放人？”高主任道，“我查过了小圆现在也是干部编制，级别虽然低，但是现在整个房管科也就是个科级，放她过去升两级当个副科长也不算太出格的事情，要是之前您不说科级的事儿，我还真不好张嘴，总不能让她过去当个普通干部吧，但是现在既然已经把这部门的行政级别下放了，还真是最合适不过了。”