hr简单地介绍了面试的流程与方式，本次面试一共两轮，笔试和面试，笔试的结果上午便可以出来，留下的人下午直接进行面试。

一听到面试时，所有人都大眼对小眼，一开始收到信息的时候可什么都没有说啊，但hr好像知道大家的想法，笑着安慰了大家：“并不是覆杂的专业知识，只是日常一些需要处理的问题而已。”

说完，便发给大家一张纸和一支笔。

试卷上有不同类型的题目，都是给不同的面试人写的。

a组【从“两主两辅”理解城市规划设计】

b组【请从专业角度分析苏州博物馆的建筑风格】

c组【请指出下面设计图中的几点错误】

新媒体【请用“随缘”、“随便”四个字，写出符合本事务所室内建筑师的招聘条件】

？？？

这是什么鬼题目，她应聘的是新媒体，所以选择最后一题，可这个明明是hr的任务吧？所以究竟是哪位人才在为难hr，才让她不得不出这样的题目来挑人？

不过，幸好她这几天恶补了关于建筑系的相关名词，室内建筑师应该指的是室内环境设计、装修、装饰、陈设的设计，还有啥来着，忘了，反正差不多吧。

苏桥下意识咬了笔头，这是她思考的小习惯，脑海里浮现出一个人，也有了大致的书写思路，但她想思考思考，有没有更好的选择。身旁的人头埋得一个比一个深，笔头一个比一个快，好像比其他人多谢一个字，都能多一成赢面。

苏桥四处看着，最后竟然和面试官对视上了，是个英姿飒爽的小姐姐，应该是hr吧！

看hr似笑非笑地盯着她看，她低头看着自己，并没有什么出错的地方，难道是怀疑她作弊？

想到这点，她又默默把小脸收下去，以《有情感的房子才是家理想的样子》为题，写了几点。

因为对新媒体不是十分了解，所以她最近搜索了很多这类型的招聘内容，各种风格，简约、直接粗暴、中规中矩、活跃风趣……不过她更倾向于活跃风趣的。

新媒体不同于传统媒体，中规中矩不会出错，但这个行业更倾向于大胆尝试，更“接地气”才是。

不过既然她是汉语言文学毕业的，还是要凸显出自己的“独一无二”才是，这是笑笑交给她众多招聘小技巧中她唯一喜欢的一点，不是独一无二，选985、211、研究生不行，非要选她？

严远一大早就带几个人去了方轴小镇，找了视觉线索，记录了参与设置，忙了一上午，回来就冲进一号休息室，冲了一杯超级浓缩的美式醒醒脑，刚坐下，就听到帘子后面传来几个人的声音。

“你们说，q设不会真的让自己的女朋友进来吧？”慢慢不屑的口气倒是比疑问的口气更多。

“她是建筑系吗？能胜任c组的工作吗？”简单的两个反问就可以打败很多人，c组以往不是没有招聘过人，但三个月试用期最后能留下一半的人就不错了。

“我倒是觉得不会，q设本就是以严厉出名，我觉得就是你想多了。”男生的思维比女生简单，也更加在乎事实，比起恋情什么的，他们更看重的是邱胜伟的能力。但毕竟男女有别，不仅仅是性别，也更是思维上的。

两女一男的争论以女生开始，还是需要女生来结束。

“那你告诉我，那个苏桥来面试是什么意思？”

“办公室恋情而已，只不过他们是有恋情，再有办公室而已，你们别自己吃不到q设，就酸别人。”

“我才不信！”

“打赌一百块，我也不信！”

……