跟史光荣沟通完毕，董长安深吸一口气。

随后，移步来到县长办公室。

马然看到董长安出现在门口，连忙起身。

“唐县长在吗？”

“在的，。这就为您敲门！”

马然轻叩房门，低声通报：“县长，董书记来了！”

唐烨放下了手中的批文，“快请。进来。”

董长安迈步走入屋内，含笑开口：“今天这场常委会，当真是波涛汹涌。丁书记的脸色难看到了极点。”

唐烨坦然道，“丁书记跟。的分歧，核心在于执政理念。

。认为，应当以数据为依据，客观公正评判干部能力。

但丁书记依旧秉持旧有模式，习惯依靠层层推荐来考核任用干部。

。并非排斥人情世故，只是觉得不能轻易失去底线。”

董长安颔首附和：“您拟定的这份名单，以经济指标考核为核心依据，众人心里都十分信服。以往人事调整，总会接连出现举报问题，这次肯定不会再发生这类状况。”

唐烨笑着说，“谢谢理解。 。”

董长安摆了摆手，语气诚恳：“先前。与通不足，立场摇摆。心，往后在这类关键问题上，。绝对会坚定地支持。。”

唐烨心如明镜，清楚董长安这番话，是主动表明态度、摆明立场。

县里班子排位，自己是二把手，董长安位列第三。

。俩其实是潜在的竞争对手。

但，董长安却是心知肚明。

自己根本不是唐烨的对手。

打不过就加入的道理，董长安还是能想明白的。

董长安认可唐烨的用人逻辑。

唐烨到冶川任职时日不长，没有盘根错节的人际牵绊，以经济指标考核干部、统筹调整正科级岗位，方式公允透明。

身为组织部出身的干部，董长安深知，推行这套新规，需要莫大的魄力与胆识。

唐烨此举为干部任用建立了一套科学合理的模式。

……

针对名单内新晋调整人员，组织部完成全面考察，纪委也同步开展核查工作。