这是世家大族，代代可以官宦不绝的基本保证。

削去了子孙荫补，整个文官群体都要炸毛，不只是盛长柏的肩膀承受不住这个抵制，就是皇帝同样承认不住。

大周朝的冗官问题有历史因数，当初太祖平天下的时候，采取的大多都是收编的政策。

乱世之时，各个地方政权，被大周收编了之后，为了维护地方的稳定，这些地方官员，保留下了大半。

没有位置，就创造位置安置这些人。

但是现在大周，已经许久没有开疆拓土，收编造成的冗员，可以不去考虑。

另一个大周朝官员来源，是因为开始全面的推行科举，之前是两年一次，现在是三年一次，每一次都是几百号人不等的人踏入仕途。

科举是人才成才率，最高的一种官员选拔制度。

现在的三年一届，已经算是科学和合适，这方面也不能改。

最后一部分的官员，来自于荫补。

大周对臣子的善待，体现在方方面面。

大周朝荫补的范围之广，数量之多，在各朝各代之中，都独占鳌头。

大周也是第一个对荫补进行了数量化的规定的王朝。

也就是说，荫补的数量直接和官员的职位有关。

高级官员，比如说参知政事，也就是副相，不仅仅可以荫及自己的子孙，亲戚，甚至是自己家的长随，门客，也在荫补范围之内。

总而言之，每一个当官的朝廷都分配了名额。

高级官员退休了，也有荫补的名额，正是一人得道鸡犬升天。

而在特殊的时期，皇帝登基、皇子诞生这些重要的日子，大周也会对官员进行额外的荫补，分发额外的名额。

虽然这些荫补的官员，都因为没有正经的科举出身，大多前途有限。

但是大周朝冗员最严重的，恰恰也是基层官员。