“我不想去钢城。”

“那你是想去新京一厂？”

人事规划科的王宗成听这句话耳朵都听出茧子来了，太多人说了。

时间一过九月中旬，红星轧钢厂在集团总经理李怀德的命令下启动了岗位——工人双选工作。

就是字面意思，岗位选工人，工人选岗位，就像拉郎配。

好的岗位自然有很多人竞争，就像好姑娘一样，一家有女百家求。

反过来讲也是一样的，好工人也有好岗位追求，比如那些高级工。

工人选择岗位，岗位考核工人，合适了就登录名单，划转人事关系。

虽然距离红星轧钢厂正式搬迁还有两个月，但并不妨碍人事部门提前做工作。

登录名单，划转人事关系就意味着被岗位录取的这名工人获得了两个月以后去往钢城的火车票或者船票。

没有被岗位录取的工人该怎么办？

很简单，继续竞争其他岗位，或者去其他分厂招录办公室碰碰运气。

就在西侧辅楼一楼，所有的办公室都已经搬空了，部分人员已经或是安置去了其他分公司，或是提前搬去了新办公大楼。

早在一周前集团的各工业企业、分公司、服务公司等单位就已经过去做职工安置的准备工作了。

这其中当然包括钢城轧钢厂，轧钢工人的首选也是轧钢岗位。

比较特殊的是，新京一厂也得到了一间办公室用来登记和招录工作。