从这周一开始，厂办公区大门口，沿着马路边便摆了长长的一溜桌子，那是职工选岗报名的登记窗口。

也是从周二开始，每天早晨办公区门口的公告栏上都会张贴选岗成功的名单。

名字不在名单上的自然就知道自己名落孙山了，只能打起精神继续选别的岗位。

不是集团故意为难这些轧钢厂的职工，也不是红星轧钢厂要甩掉这些包袱，这么做还真是应了以人为本的分配原则。

谁都有机会选择自己擅长且喜欢的岗位，只要有能力就行。

公平，公平，还是公平。

这几天没少见几个车间主任凑在一起，一边盯着自己手里的好工人，一边盯着别人手里的高级工。

这一次红星厂搬迁至钢城，就是一线职工大洗牌的关键时期。

都是基层负责人，谁抢到的高级工多，以后车间任务完成的就更好。

但实际情况是狼多肉少。

钢城轧钢厂已经有部分工人在岗位上了，这是前期动员的优秀职工。

他们不用参加双选工作，早在一年多以前，经过人事部门的鼓励和劝导，这些年轻人义无反顾地离开家乡，投奔到东北钢城那片土地去当拓荒牛，有政策倾斜都是应该的。

钢城轧钢厂前年开始动工，那时候就缺人，需要红星轧钢厂的工人放弃在京城的工作，去往东北。

谁又愿意背井离乡，撇家舍业的，动员了也不见效果。

还是领导（本章未完，请翻页）